公務(wù)員的條件義務(wù)與權(quán)利-資料下載頁
2025-05-12 06:12本頁面
【正文】 身份保障權(quán) ： 是保持公務(wù)員隊伍穩(wěn)定和行政管理的連續(xù)性需要 是保證公務(wù)員公正履行職責(zé)的需要 是現(xiàn)代社會發(fā)展日益復(fù)雜化、專業(yè)化的需要 （二）我國公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容 ?公務(wù)員享有下列權(quán)利： (二 )非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分； 公務(wù)員身份保障權(quán)的含義是： 公務(wù)員 非因法定事由 ，不被免職、降職、辭退或者處分 公務(wù)員 非經(jīng)法定程序 ，不被免職、降職、辭退或者處分 只有對非因法定事由、非經(jīng)法定程序的處理，公務(wù)員才可以拒絕接受 （二）我國公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容 ?公務(wù)員享有下列權(quán)利： (三 )獲得工資報酬，享受福利、保險待遇； 這是公務(wù)員的基本權(quán)利，是公務(wù)員的經(jīng)濟權(quán)利，是公務(wù)員生活和工作的 經(jīng)濟保障權(quán) 。 （二）我國公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容 ?公務(wù)員享有下列權(quán)利： (四 )參加培訓(xùn)； 公務(wù)員參加培訓(xùn)是憲法的要求； 公務(wù)員參加培訓(xùn)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟科技發(fā)展對公務(wù)員提出的必然要求； 參加培訓(xùn)也是公務(wù)員自身發(fā)展的需要。 （二）我國公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容 ?公務(wù)員享有下列權(quán)利： (五 )對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議； 公務(wù)員的批評建議權(quán)，包括幾層含義： 批評建議的對象 批評建議的內(nèi)容 批評建議的形式 （二）我國公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容 ?公務(wù)員享有下列權(quán)利： (六 )提出申訴和控告 —— 公務(wù)員的保障與救濟權(quán)利 公務(wù)員的申訴權(quán)利 ，是指公務(wù)員如對涉及本人的人事處理決定不服時，可以向原處理機關(guān)申請復(fù)核，同時有權(quán)向同級公務(wù)員管理部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴，其中對處分決定不服的，也可以向監(jiān)察機關(guān)提出申訴。 公務(wù)員的控告權(quán)利 ，是指公務(wù)員對于機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)利的行為，有權(quán)向上級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)提出控告。 （二）我國公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容 ?公務(wù)員享有下列權(quán)利： (七 )申請辭職； ? 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職： ? 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的； ? 在涉及國家機密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的； ? 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的； ? 正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)； ? 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。 （二）我國公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容 ?公務(wù)員享有下列權(quán)利： (七 )申請辭職； ? 公務(wù)員辭去公職的類別： ? 主動辭職 ? 引咎辭職 ? 被動辭職 （二）我國公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容 ?公務(wù)員享有下列權(quán)利： (八 )法律規(guī)定的其他權(quán)利。
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