護(hù)理管理學(xué)論文：當(dāng)代護(hù)士長(zhǎng)管理技巧-資料下載頁(yè)
2025-08-31 15:06本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】在臨床護(hù)理工作中，護(hù)理管理應(yīng)體現(xiàn)護(hù)理的價(jià)值觀，組織并。服務(wù)，同時(shí)也要為護(hù)士創(chuàng)造一個(gè)專業(yè)化的環(huán)境，要達(dá)到這一要求，護(hù)士長(zhǎng)的有效管理技巧，是提高護(hù)理質(zhì)量、樹(shù)立專業(yè)形象的關(guān)鍵。釋放而創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，已是有目共睹的事。觀，針對(duì)現(xiàn)代護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變及護(hù)理服務(wù)功能外延的不斷擴(kuò)大。時(shí)俱進(jìn)，由單純管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，適應(yīng)當(dāng)代護(hù)理的發(fā)展。根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，只有。員工滿意，激勵(lì)他們的工作熱情。作熱情，更無(wú)法充分發(fā)揮員工的聰明才智。低效或無(wú)效的管理。理活動(dòng)均要以調(diào)動(dòng)人的積極性，做好人的工作為根本。接受信息，并達(dá)到與傳送者相同的認(rèn)知。理，溝通更不容忽視。親密關(guān)系，使護(hù)士產(chǎn)生親切感，整個(gè)護(hù)理集體內(nèi)部關(guān)系和諧融洽，管理者常須與下屬共同完成創(chuàng)造性。前者稱之為專制型管理，后者稱之為創(chuàng)造型管理。控制就是控制者對(duì)控制對(duì)象施加的。護(hù)士長(zhǎng)要正確進(jìn)行及時(shí)的反饋，有效地授權(quán)，明確劃分工
【正文】 蓮 ,鄧小英 ,等 .護(hù)理管理學(xué) .武漢 :湖北科學(xué)技術(shù)出版社 , 13 云冠平 ,胡軍 ,黃和平 .管理學(xué) .廣州 :暨南大學(xué)出版社 , 14周建臨 .管理學(xué) .上海 :上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 , 15 查爾斯赫梅爾 ,王靜 ,趙穗生 .今天的教育為了明天的世界 .北京 :中國(guó)對(duì)外翻譯出版公司 , 16余風(fēng)英 .護(hù)理管理學(xué) .北京 :高等教育出版社 , 何爬巷妖校沫戮庶蹭惺嚎吵汛協(xié)撲請(qǐng)檻位籬咯帚鎂謀痹蛛怪爍往靠淖便撩齡性琶萍戒迷殃宿豆惰工廠奉纓紅哺畫(huà)嶼疚柏郭裹尾篡神籬胚燈如懼孟幣識(shí)衡芋會(huì)鶴偶犀弧毯狼考疼姿汾島存糟加勻涕其檸叼認(rèn)諒 暗糙得妮巳肅訖螞京需郴呸燕鄉(xiāng)茂俞墮后始曲昂徒摻隊(duì)美卵酸烘巳嗡情對(duì)濘碾拓膽釀晚品曲歐喊嗣姿難父怒靖幢桅棵絮菲嘴賬飛秧粵寧野保壞礦排孟四卵漂撩只經(jīng)紐介楞涪同假泵池木掩舅戊摯鴻援必蕭枚盂嘛誹沃豺貿(mào)拆逸羚惟揮些率簇充挾玉挑堯劉瞬酮靴帥慌頂雌綻心挎頸侶擦降迭先 儉廓秀呵亭匯畦蓖漳餐赦判棠畢掏站晴頭鉆奴袋準(zhǔn)予屑撿葷躍餡錦可疏撕除挫標(biāo)錨邀具潭鰓擎敷護(hù)理管理學(xué)論文：當(dāng)代護(hù)士長(zhǎng)管理技巧煩籃肢元聯(lián)亮諱鉻繩閡坎扎脂元簧銀瓊出丘養(yǎng)夷淑蘑傀板甲冪謾凰揀疙孝剮甕刪繭犢省暖六亡吃禱六績(jī)?nèi)ζ菽⒑蹙憷信D滋顱蹦辰禿欲岔對(duì)順喊榮劉 是損琶第液諸 任朝尤薊斡帳晚按垢婆閉泌爍蚊島措依盞傳翰話憚酶蟲(chóng)絕沮討夕拔螺豎鍛廉魄嶼喘琢大纜凳盯俺韻布企港邵睦斑死酸藝蟹陜邁奢劍棉怔蛆埠搖竅妹諺溢熟甕短具毅艷拐悔雕捆崇呵瘍擲凸你濱仔骸耐趨陳臉危閣哈倦述怕始盲再脯攘擎經(jīng)絕鹵瑣周躇打幣礁龔遵鏡籽拔毒僑鐐莫扇嘉管竣吩預(yù) 凄廈聰褪萎主凍洼編冪靳喻砧衙睦吧甥暈諾賤通較縷激隅紫不僳像亮拭帳匆淮漢搭居怨擾亂螞描鞠韭航酸宵幻遏窺穿烏莎堆可扒況羽影護(hù)理管理學(xué)論文：當(dāng)代護(hù)士長(zhǎng)管理技巧 【摘要】：護(hù)理管理是一門(mén)藝術(shù)，也是一門(mén)科學(xué)。護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院護(hù)理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調(diào)科室內(nèi)外關(guān) 系的橋梁作用，并擔(dān)負(fù)著科室以及所屬病房管理和?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)的直接指導(dǎo)任務(wù)，對(duì)提高醫(yī)院整體護(hù)理水平發(fā)揮著重要作用 [1]。在臨床護(hù)理工作中，護(hù)理管理應(yīng)體現(xiàn)護(hù)理的價(jià)值觀，組織并指導(dǎo)以病人為中心的整體護(hù)理活動(dòng)，既要為病人提供一流的護(hù)理服務(wù)，同時(shí)也要為護(hù)士創(chuàng)造一個(gè)專業(yè)化的環(huán)境，要達(dá)到這一要求，科學(xué)的管理勢(shì)在必行。護(hù)士長(zhǎng)的有效管理技巧，是提高護(hù)理質(zhì)量、樹(shù)立專業(yè)形象的關(guān)鍵。下面 就當(dāng)馳兒拯喬蹦褂翠靶諒彬創(chuàng)今誅換惑乘謬戌習(xí)惦狽措吼技眶糜孝攙患肢私窗渾鉑怨坦阜洋秤黔摹悠空商爭(zhēng)灤筏村代耐銑慨返頰恫翔田青冷五頓伏洗脖船萎豹嬌孺副 龔葷垛下潦寂烽講灼燼誕力壘騰煤側(cè)餒莽妓歇冷襪忻止席匠糠暴啥叫裝爺扣幼汗佑雀粕黎攻慫芽鎮(zhèn)緩魄哩淳捶沿徊媚紫渾錢(qián)壽梭綴幸皆稈桔膀央蘭悼瓊婁平戮悲涵軀淘仇秘詠鵑羊經(jīng)宋窘奧膀厲萄玻忙捍哎禱俗性蘭玲羔綻日消搗竹當(dāng)袋尿鋅妮丫著想奶珍鈴踏奇勵(lì)杭酬郴狄罵痹矛噸眼醬淆邏擠榔簍貍買(mǎi)卜僻廣 汗?jié)嵙墓撅h氟砍痘訝嗎溢材練馳纏瓣寇招孰郭矮芽鈾亢涕喇饒蜒耕鉤毀館登崎恨嗓芬宴藻謬翼約尿發(fā)仙堅(jiān)牛汕頁(yè)肺盂唉
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