報(bào)關(guān)管理規(guī)章制度-資料下載頁
2024-09-09 15:06本頁面
【導(dǎo)讀】華人民共和國進(jìn)出口貨物申報(bào)管理規(guī)定》，制定本操作規(guī)程。進(jìn)出口貨物實(shí)際；三是客觀反映進(jìn)出口貿(mào)易性質(zhì)。進(jìn)行合法性和邏輯性綜合審核。第十五條報(bào)關(guān)單發(fā)生差錯(cuò)的，根據(jù)海關(guān)要求及時(shí)修改報(bào)關(guān)單，并按本規(guī)程重新審核報(bào)關(guān)單。六、組織本部門員工參加海關(guān)召開的有關(guān)報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議和報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)舉辦的報(bào)關(guān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。認(rèn)報(bào)關(guān)單數(shù)據(jù)正確、合法，有關(guān)數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系正常。六、通過審核報(bào)關(guān)單的填制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。知客戶更正，不得私自更改報(bào)關(guān)單及其它單據(jù)的內(nèi)容。
【正文】 強(qiáng)聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)。有條件的報(bào)關(guān)企業(yè)，應(yīng)組織到各報(bào)關(guān)行業(yè)的公司參觀學(xué)習(xí)。 八、 報(bào)關(guān)企業(yè)對(duì)報(bào)關(guān)員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況、內(nèi)容、筆記，應(yīng)不定期檢查，并作為考核報(bào)關(guān)員的內(nèi)容。 九、報(bào)關(guān)員外出考察、學(xué)習(xí)結(jié)束，要以書面形式匯報(bào)學(xué)習(xí)情況 43 報(bào)關(guān)員考核、獎(jiǎng)懲制度 一、報(bào)關(guān)企業(yè)對(duì)報(bào)關(guān)員實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。 二、報(bào)關(guān)企業(yè)對(duì)所聘用的報(bào)關(guān)員分別按月、季及年度進(jìn)行考核。 三、考核范圍：包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、報(bào)關(guān)差錯(cuò)、違規(guī)等報(bào)關(guān)行為。 四、企業(yè)經(jīng)對(duì)報(bào)關(guān)員月、季及年度考核后，分別評(píng)出 “優(yōu)秀報(bào)關(guān)員 ”、 “合格報(bào)關(guān)員 ”、 “基本合格報(bào)關(guān)員 ”、“不合格報(bào)關(guān)員 ”。 五、企業(yè)對(duì)評(píng)出 “優(yōu)秀報(bào)關(guān)員 ”應(yīng)視企業(yè)情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 六、企 業(yè)對(duì)評(píng)定的 “基本合格報(bào)關(guān)員 ”，應(yīng)要求 “基本合格報(bào)關(guān)員 ”寫出書面檢討、并給予警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金等處罰。 七、企業(yè)對(duì)被海關(guān)累計(jì)扣分 30 分的報(bào)關(guān)員，應(yīng)指令其寫出分析材料、并給予警告。 八、企業(yè)對(duì)評(píng)定的 “不合格報(bào)關(guān)員 ”應(yīng)予辭退。 44 報(bào)關(guān)員違規(guī)處理制度 一、為了提高報(bào)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，更好的規(guī)范報(bào)關(guān)員的報(bào)關(guān)行為，促進(jìn)報(bào)關(guān)工作順利開展，企業(yè)應(yīng)建立 “報(bào)關(guān)員違規(guī)處理制度 ”。 二、報(bào)關(guān)員的報(bào)關(guān)行為中有違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為、違反企業(yè)有關(guān)工作規(guī)章制度的行為視為違規(guī)。 三、企業(yè)應(yīng)落實(shí)專人負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)報(bào)關(guān)員的日常報(bào)關(guān)行為進(jìn)行監(jiān)督管 理。 四、根據(jù)日常工作中發(fā)現(xiàn)的、客戶投訴舉報(bào)的、海關(guān)等聯(lián)檢單位移交的或其他途徑獲得的線索，認(rèn)為報(bào)關(guān)員有違規(guī)行為發(fā)生的，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查處理。 五、企業(yè)應(yīng)專人負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)員違規(guī)行為的調(diào)查、處理。對(duì)違規(guī)行為的調(diào)查要仔細(xì)、客觀、實(shí)事求是。并將調(diào)查處理意見、違規(guī)行為詳細(xì)記錄在《報(bào)關(guān)員違規(guī)調(diào)查處理情況表》上。 六、部門經(jīng)理對(duì)調(diào)查處理意見簽署意見后，由公司法人（企業(yè)總經(jīng)理）簽署處理意見。 七、報(bào)關(guān)員違規(guī)行為的調(diào)查、處理時(shí)間原則上不超過一個(gè)月。 八、報(bào)關(guān)企業(yè)應(yīng)將調(diào)查處理結(jié)果以書面形式通知報(bào)關(guān)員本人，并抄送主管海關(guān)。 45 報(bào)關(guān)員違規(guī)調(diào)查處理情況表 編號(hào)： 線索來源 日常發(fā)現(xiàn)（ ）、其它來源（ ） 投訴舉報(bào)（ ）、聯(lián)檢單位（ ） 聯(lián)系電話 聯(lián)系人 身份證號(hào)碼 投訴舉報(bào)內(nèi)容： 記錄人： 年 月 日 調(diào)查情況及處理意見： 調(diào)查人： 年 月 日 部門經(jīng)理意見： 部門經(jīng)理： 年 月 日 公司法人（企業(yè)總經(jīng)理）意見： 公司法人（企業(yè)總經(jīng)理）： 年 月 日 46 報(bào)關(guān)員 違規(guī)處理通知單 ： 經(jīng)調(diào)查，你在報(bào)關(guān)工作中的行為違反了 的規(guī)定。現(xiàn)視你違規(guī)的情節(jié)，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度對(duì)你做出 處理。如有疑問，請(qǐng)于七天內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況。 特此通知。 （公章） 年 月 日 51 報(bào)關(guān)員公約 依法報(bào)關(guān)，照章納稅； 資格有效，手續(xù)完備； 履行承諾，服務(wù)到位； 自律自強(qiáng)，提高素養(yǎng)； 維權(quán)倡廉，誠信為貴。
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