精算在年金方案設(shè)計中的應(yīng)用-資料下載頁
2025-05-11 14:03本頁面
【正文】 年工資的比例會逐漸降低。 （ 2）其他條件相同的情況下，繳費比例越高，替代率越高。一定的工資水平下，繳費比例影響繳費額度，每期的繳費額度在一定的預(yù)期投資收益率的作用下，累積構(gòu)成退休時個人賬戶積累額度。個人賬戶的積累額度決定了每期可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金額度，該額度與退休前的工資相比得到替代率，所以繳費比例較高時替代率也較高，二者呈正相關(guān)。 （ 3）每一種特定的組合假設(shè)下，預(yù)期投資收益率越高，替代率就越高。 （ 4）推遲退休年齡將提高替代率水平，反之則反是。 方案設(shè)計是企業(yè)年金制 度的基礎(chǔ)，直接關(guān)系著未來年金運營的成敗。而精算方法在年金方案設(shè)計中的運用是一項技術(shù)性很強的工作，這方面國內(nèi)起步相對較晚。然而，令人欣喜的是，國內(nèi)一些著名人力資源咨詢公司、大型基金管理公司（如博時）等，都已擁有自己的專業(yè)精算師，可以為企業(yè)提供專業(yè)化的方案設(shè)計咨詢和精算服務(wù)。勞動保障部社會保險研究所和博時基金管理公司合作編寫的《中國企業(yè)年金制度與管理規(guī)范》一書也對年金方案設(shè)計進行了系統(tǒng)的研究，有興趣的讀者可以借鑒參考。
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