【總結(jié)】序?大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣,使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會生活的一員,有義務(wù)、也有必要把講求禮儀作為維護(hù)公共秩序、遵守社會公德的一個準(zhǔn)則,通過自律不斷地提高個人自身修養(yǎng),使我們成為真正社會公德的維護(hù)者。?
2025-03-08 12:40
【總結(jié)】沃爾瑪英國石油??松梨谑澜?00強(qiáng)最重視的員工能力我們的目標(biāo)是什么?1、我們必須清楚自己愿意在什么樣的企業(yè)工作;2、我們必須清楚自己需要付出什么樣的努力;3、我們還需要掌握一些技巧和方法,獲得招聘者的信任,讓他們確信我們就是最優(yōu)秀的人選。世界500
2025-05-11 05:54
【總結(jié)】《風(fēng)靡世界500強(qiáng)的思維訓(xùn)練題》企業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)蘇珊下午茶--忙里偷個閑,咱們來開拓下思維吧!觀察3、3、8、8這一組數(shù)字,在不改變數(shù)字順序的前提下,加入運(yùn)算符號,將這些數(shù)字組成一個算式,使運(yùn)算結(jié)果等于27。觀察數(shù)字(3+3÷8)×8=27分辨硬幣杰瑞站在桌子前,為難地搓著手。杰瑞的一幫朋
2025-01-20 13:05
【總結(jié)】世界500強(qiáng)企業(yè)管理理念精選邱慶劍編著目次?第1章世界500強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理理念?第2章世界500強(qiáng)企業(yè)品牌管理理念?第3章世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源管理理念?第4章世界500強(qiáng)企業(yè)危機(jī)管理理念?第5章世界500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念?第6章世界500強(qiáng)企業(yè)營銷管理理念
2025-01-10 23:55
【總結(jié)】提升你作為財(cái)務(wù)人員的競爭力如果你與傳統(tǒng)或普通的財(cái)務(wù)人員一樣,僅僅只會記賬或做帳,而你不能用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)幫助你的老板分析企業(yè)的經(jīng)營狀況:哪些產(chǎn)品有利、哪些業(yè)務(wù)潛力巨大、什么部門低效率、哪個項(xiàng)目該淘汰……并定期提出企業(yè)價值最大化的經(jīng)營思路建議,你將失去競爭力。原因有三:1、你不夠老;2、你老了但有沒年輕人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng);3、你有了這些技能后你的老板會
2025-01-10 04:23
【總結(jié)】只有那些能夠自如地應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的變化,不斷進(jìn)行自我變革的企業(yè)才可能超越時代地保持住自身的優(yōu)勢。——奧田碩(豐田董事長)世界500強(qiáng)工作規(guī)范[加]塞曼·查耐著西方工商企業(yè)百余年的競爭、發(fā)展,已經(jīng)形成了一整套成熟的經(jīng)驗(yàn),關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練和職場工作的規(guī)范,不僅包括敬業(yè)、誠實(shí)、主動、富有責(zé)任感、不尋找任何借口等等抽象的概念,而且,非常具體地體現(xiàn)在實(shí)際工作的每一個環(huán)節(jié)中
2025-04-17 03:03
【總結(jié)】1為社會工作,為人類工作,為別人工作2?實(shí)質(zhì)是尊重人的一種具體表現(xiàn)形式?是一種行為的規(guī)范2023-12-303香港唯真國際家具連鎖有限公司自我實(shí)現(xiàn)被尊重的需求交往的需求安全的要求生存的需求2023-12-30香港唯真國際家具連鎖有限公司41-尊重
2025-03-08 12:45
【總結(jié)】專業(yè)談判技巧培訓(xùn)世界500強(qiáng)頂級大額采購談判技巧培訓(xùn)你對談判的了解??說明對談判的認(rèn)識。?分享過去你曾經(jīng)歷過成功的談判經(jīng)驗(yàn),說明為何會成功?如果希望下次更完美,你會怎么做??分享過去你曾經(jīng)歷過失敗的談判經(jīng)驗(yàn),說明為何會失?。咳绻M麓文艹晒?,你會怎么做??小組學(xué)習(xí)的目標(biāo)?上課的公約?在研討會上,請不要吸
2025-03-09 15:14
【總結(jié)】101/102本書是兩人十幾年來的研究成果,其中的許多內(nèi)容都曾被《財(cái)富》、《金融雜志》、《紐約時報(bào)》、《華爾街日報(bào)》等世界頂級報(bào)紙雜志競相轉(zhuǎn)載。在這本暢銷歐美,經(jīng)年不衰的書中,內(nèi)爾·依格和李·豪佛為我們揭示了世界500強(qiáng)的選人奧秘: 世界500強(qiáng)最重視員工的哪些能力; 進(jìn)入世界500強(qiáng)的求職之道; 世界500強(qiáng)面試問題及應(yīng)答評
2025-07-14 16:53
【總結(jié)】......世界500強(qiáng)企業(yè)名稱 公司名稱中文名稱總部所在地主要業(yè)務(wù) 1ExxonMobil埃克森美孚美國煉油 2Wal-MartStores沃爾瑪商店美國零售 3GeneralMotor
2025-06-22 14:44
【總結(jié)】2005年世界500強(qiáng)公司名單排名中文常用名稱總部所在地主要業(yè)務(wù)營業(yè)收入百萬美元1沃爾瑪美國一般商品零售287,2英國石油英國煉油285,3??松梨诿绹鵁捰?70,4皇家殼牌石油英國/荷蘭煉油268,5通用汽車美國汽車193,6戴姆勒克萊斯勒美國汽車17
2025-05-27 22:40
【總結(jié)】世界500強(qiáng)黃金培訓(xùn)課程Ⅲ《把困難留給誰》序言導(dǎo)言:翻轉(zhuǎn)一面是天堂????最大的成功蘊(yùn)藏在最大的困難之中。超越困難的天塹,你就會找到進(jìn)入成功“天堂”的大門。????——職業(yè)箴言????美國著名將軍喬治?巴頓說:“困難像彈簧,你弱
2025-05-11 22:40
【總結(jié)】12?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機(jī)制及其運(yùn)作?GE管理方法的主要工具和手段?SessionI戰(zhàn)略策劃?SessionII財(cái)務(wù)管理?SessionC人力資源管理?Workout群策群力?6Sigma質(zhì)
2025-03-08 12:33
【總結(jié)】Presentedby:GM9thAugust2022-零件的用法Part’sUsage-相關(guān)的項(xiàng)目Associatedprograms-車輛Vehicle-型號年份ModelYear
2025-01-11 19:30
【總結(jié)】,《世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源實(shí)踐》溫馨提示:掃一掃,加關(guān)注!更多實(shí)用、前沿的企業(yè)管理資源第一時間發(fā)布,盡在博商微信。,◎系統(tǒng)的人力資源管理模型?定編定員的內(nèi)涵?定編定員的程序與方法?定編定員的原則,如何進(jìn)行定編定員***人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)教材之二***,◎
2025-05-14 13:23