【總結(jié)】序?大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時(shí)多一個(gè)溫馨的微笑、一句熱情的問(wèn)候、一個(gè)友善的舉動(dòng)、一副真誠(chéng)的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂(lè)趣,使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會(huì)生活的一員,有義務(wù)、也有必要把講求禮儀作為維護(hù)公共秩序、遵守社會(huì)公德的一個(gè)準(zhǔn)則,通過(guò)自律不斷地提高個(gè)人自身修養(yǎng),使我們成為真正社會(huì)公德的維護(hù)者。?
2025-03-08 12:40
【總結(jié)】中國(guó)CI的基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)一、中國(guó)CI的基礎(chǔ) 為什么中國(guó)從80年代末期開(kāi)始,CI特別被人關(guān)注,而且發(fā)展勢(shì)頭非常好?中國(guó)不是很準(zhǔn)確地,不是很完整地導(dǎo)入CI的企業(yè),目前大約有2000家左右,每年導(dǎo)入CI的企業(yè)在不斷擴(kuò)大,我覺(jué)得,中國(guó)之所以出現(xiàn)CI熱,有兩個(gè)原因:一是競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)度;二是傳播的國(guó)度?! ≈袊?guó)市場(chǎng)發(fā)展從這幾年競(jìng)爭(zhēng)角度來(lái)說(shuō),經(jīng)過(guò)四個(gè)階段。70年代末,中國(guó)改革開(kāi)放以后進(jìn)入
2025-04-17 03:03
【總結(jié)】目錄INDEX■員工評(píng)價(jià)制度圖示……………………………………………………………..….....1■員工績(jī)效評(píng)價(jià)制度…………………………………………………………..……...…2■公司職級(jí)體系………………………………………………………………………..…6■事務(wù)職評(píng)價(jià)細(xì)則…………………………………………………………………....
2025-05-02 05:58
【總結(jié)】《世界500強(qiáng)最需要的13種人》世界500強(qiáng)最需要的13種人世界500強(qiáng)最需要的13種人第一種人:盡職盡責(zé)的牧羊犬第二種人:團(tuán)結(jié)合作的螞蟻第四種人:腳踏實(shí)地的大象第五種人:善解人意的海豚第六種人:適應(yīng)環(huán)境的變色龍第七種人:目光銳利的老鷹第三種人:目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁第十種人:感恩圖報(bào)的山
2025-01-05 17:17
【總結(jié)】《《世界世界500強(qiáng)最需要的強(qiáng)最需要的13種種人人》》[美]詹姆斯.希爾曼著 世界500強(qiáng)最需要的13種人 世界500強(qiáng)最需要的13種人第一種人:盡職盡責(zé)的牧羊犬第二種人:團(tuán)結(jié)合作的螞蟻第四種人:腳踏實(shí)地的大象第五種人:善解人意的海豚第六種人:適應(yīng)環(huán)境的變色龍第七種人:目光銳利的老鷹第三種人:目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻
2025-07-18 13:07
【總結(jié)】時(shí)間管理——世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備(精華版)TIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmustTIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmust優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化計(jì)算:你的每秒價(jià)值多少呢?
2025-01-07 08:26
【總結(jié)】時(shí)間管理——世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備(精華版)TIMEMANAGEMENT——The?world?500?strong?enterprise?staff?mustTIMEMANAGEMENT——The?world?500?strong?enterprise
2025-01-07 09:09
2025-01-07 08:49
2025-01-07 09:01
【總結(jié)】《財(cái)富》世界500強(qiáng)中的中國(guó)公司=公司的經(jīng)營(yíng)①含義:企業(yè)是以盈利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。②地位:企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,人們消費(fèi)的商品和服務(wù),主要是由企業(yè)提供的。1、公司的類(lèi)型(1)企業(yè)的含義和地位及所有制類(lèi)型③類(lèi)型:國(guó)有企業(yè)、
2025-04-19 10:18
【總結(jié)】一線(xiàn)員工離職流程及處理技巧人力資源部劉念?離職類(lèi)型:?1、主動(dòng)離職?2、自動(dòng)離職?3、違紀(jì)辭退員工離職類(lèi)型員工關(guān)系處理中有一個(gè)很重要的工作就是離職處理,而一線(xiàn)員工的離職原因很多,為了既能規(guī)范員工的離職流程,妥善處理好員工離職,又能收集到員工離職的真
2025-05-11 05:52
【總結(jié)】時(shí)間管理——世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備(精華版)TIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmustTIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmust優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化年收入每秒鐘的價(jià)值100萬(wàn)
2025-01-17 15:01
【總結(jié)】世界品牌風(fēng)采戰(zhàn)略管理案例分析世界品牌實(shí)驗(yàn)室,是一家國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)性的品牌研究機(jī)構(gòu),總部在美國(guó)紐約,由1999年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、“歐元之父”羅伯特?蒙代爾(RobertMundell)教授擔(dān)任主席。致力于品牌評(píng)估、品牌傳播和品牌管理,其專(zhuān)家和顧問(wèn)來(lái)自哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)、麻省理工學(xué)院、牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)等世界頂級(jí)學(xué)府,其研究成
2025-03-08 12:26
【總結(jié)】世界500強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)謀略探索變革“窮則變,變則通,通則久”。當(dāng)今世界瞬息萬(wàn)變,商海之爭(zhēng)甚于戰(zhàn)爭(zhēng),如何能使自己立于行業(yè)之首,永保不敗,是各商家絞盡腦汁探討的主題;不斷修整自己的戰(zhàn)略,順應(yīng)全球形勢(shì)的變化,是世界500強(qiáng)企業(yè)保持迅猛發(fā)展,不斷創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。以不變應(yīng)萬(wàn)變將難以適應(yīng)當(dāng)今形勢(shì)的發(fā)展。挑戰(zhàn)是變革的動(dòng)力;和諧是變革的目的。遵循變革原則所做出的管理方式和手段上的變化,其目的是
2025-06-24 20:24
【總結(jié)】世界500強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)典座右銘 1.責(zé)人之心責(zé)已,恕已之心恕人。2.只有學(xué)習(xí)狂、練習(xí)狂才能成功。 3.公則明,廉則威,恕則平。 4.追求第一,永創(chuàng)一流; 5.要想不被別人超越,就...
2024-12-14 22:24