員工培訓(xùn)之世界500強工作規(guī)范-在線瀏覽

【摘要】　　西方工商企業(yè)百余年的競爭、發(fā)展，已經(jīng)形成了一整套成熟的經(jīng)驗，關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練和職場工作的規(guī)范，不僅包括敬業(yè)、誠實、主動、富有責任感、不尋找任何借口等等抽象的概念，而且，非常具體地體現(xiàn)在實際工作的每一個環(huán)節(jié)中，也許是一次請假，也許是一次會議，也許是一次書面報告……這一切都全面而細地展現(xiàn)在《世界500強工作規(guī)范》中，難怪，這本書在西方被譽為“員工職業(yè)訓(xùn)練第一書”。第一章

2025-06-04 07:54

風靡世界500強的思維訓(xùn)練題-在線瀏覽

【摘要】《風靡世界500強的思維訓(xùn)練題》企業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)蘇珊下午茶－－忙里偷個閑，咱們來開拓下思維吧！觀察3、3、8、8這一組數(shù)字，在不改變數(shù)字順序的前提下，加入運算符號，將這些數(shù)字組成一個算式，使運算結(jié)果等于27。觀察數(shù)字（3＋3÷8）×8=27分辨硬幣杰瑞站在桌子前，為難地搓著手。杰瑞的一幫朋

2025-03-09 13:05

世界500強的財務(wù)管理(1)-在線瀏覽

【摘要】提升你作為財務(wù)人員的競爭力如果你與傳統(tǒng)或普通的財務(wù)人員一樣，僅僅只會記賬或做帳，而你不能用財務(wù)數(shù)據(jù)幫助你的老板分析企業(yè)的經(jīng)營狀況：哪些產(chǎn)品有利、哪些業(yè)務(wù)潛力巨大、什么部門低效率、哪個項目該淘汰……并定期提出企業(yè)價值最大化的經(jīng)營思路建議，你將失去競爭力。原因有三：1、你不夠老；2、你老了但有沒年輕人的學(xué)習(xí)能力強；3、你有了這些技能后你的老板會

2025-02-27 04:23

世界500強員工行為規(guī)范-在線瀏覽

【摘要】·缺勤·堅持自我·標準檢查·事業(yè)·承擔責任·難于相處的人·辦公室禮儀缺勤缺勤會給每個人都帶來損失，而如果由于你的缺勤，公司必須雇用臨時工或者命令其他員工加班時，公司的損失會更大。由于臨時工的能力一般較差，缺勤很可能會降低客服質(zhì)量；由于部分員工常常要替別

2025-06-04 03:03

世界500強管理方法-在線瀏覽

【摘要】12?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機制及其運作?GE管理方法的主要工具和手段?SessionI戰(zhàn)略策劃?SessionII財務(wù)管理?SessionC人力資源管理?Workout群策群力?6Sigma質(zhì)

2025-02-27 23:44

世界500強財務(wù)分析培訓(xùn)-在線瀏覽

【摘要】盈利分析(歷史數(shù)據(jù))投資分析(前瞻性)財務(wù)分析的目的是分析現(xiàn)有的問題并對短期的策略問題提出解決方案并支持企業(yè)長期的價值最大化成本分析(歷史數(shù)據(jù))產(chǎn)品盈利情況客戶盈利情況產(chǎn)品盈利嗎?該產(chǎn)品與其它產(chǎn)品系列相比如何?與競爭對手相比如何?企業(yè)在給該客戶提供服務(wù)是盈利嗎?該客戶對于企業(yè)來說的終身價值如何?相對

2025-02-28 19:16

世界500強管理運營之道之三十一世界500強的禮儀-在線瀏覽

【摘要】序?大家是否都了解講究禮儀的重要性，如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣，使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會生活的一員，有義務(wù)、也有必要把講求禮儀作為維護公共秩序、遵守社會公德的一個準則，通過自律不斷地提高個人自身修養(yǎng)，使我們成為真正社會公德的維護者。?

2025-04-09 12:40

世界500強寶鋼的管理-在線瀏覽

【摘要】中國CI的基礎(chǔ)與實務(wù)一、中國CI的基礎(chǔ)　　為什么中國從80年代末期開始，CI特別被人關(guān)注，而且發(fā)展勢頭非常好？中國不是很準確地，不是很完整地導(dǎo)入CI的企業(yè)，目前大約有2000家左右，每年導(dǎo)入CI的企業(yè)在不斷擴大，我覺得，中國之所以出現(xiàn)CI熱，有兩個原因：一是競爭的國度；二是傳播的國度?！　≈袊袌霭l(fā)展從這幾年競爭角度來說，經(jīng)過四個階段。70年代末，中國改革開放以后進入

2025-06-04 03:03

世界500強的績效考核體系-在線瀏覽

【摘要】目錄INDEX■員工評價制度圖示……………………………………………………………..….....1■員工績效評價制度…………………………………………………………..……...…2■公司職級體系………………………………………………………………………..…6■事務(wù)職評價細則…………………………………………………………………....

2025-06-19 05:58

世界500強最需要的13種人-在線瀏覽

【摘要】《世界500強最需要的13種人》世界500強最需要的13種人世界500強最需要的13種人第一種人：盡職盡責的牧羊犬第二種人：團結(jié)合作的螞蟻第四種人：腳踏實地的大象第五種人：善解人意的海豚第六種人：適應(yīng)環(huán)境的變色龍第七種人：目光銳利的老鷹第三種人：目標遠大的鴻雁第十種人：感恩圖報的山

2025-02-22 17:17

世界500強最需要的13種人-在線瀏覽

【摘要】《《世界世界500強最需要的強最需要的13種種人人》》[美]詹姆斯.希爾曼著　　　　　　世界500強最需要的13種人　　　　　　世界500強最需要的13種人第一種人：盡職盡責的牧羊犬第二種人：團結(jié)合作的螞蟻第四種人：腳踏實地的大象第五種人：善解人意的海豚第六種人：適應(yīng)環(huán)境的變色龍第七種人：目光銳利的老鷹第三種人：目標遠大的鴻

2024-08-28 13:07

時間管理(世界500強企業(yè)員工必備)-在線瀏覽

【摘要】時間管理——世界500強企業(yè)員工必備（精華版）TIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmustTIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmust優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化計算：你的每秒價值多少呢？

2025-02-08 08:26

時間管理-世界500強企業(yè)員工必備-在線瀏覽

【摘要】時間管理——世界500強企業(yè)員工必備（精華版）TIMEMANAGEMENT——The?world?500?strong?enterprise?staff?mustTIMEMANAGEMENT——The?world?500?strong?enterprise&#

2025-02-08 09:09

時間管理--世界500強企業(yè)員工必備-在線瀏覽

【摘要】時間管理——世界500強企業(yè)員工必備（精華版）TIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmustTIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmust優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化計算：你的每秒價值多少呢？

2025-02-08 08:49

時間管理——世界500強企業(yè)員工必備-在線瀏覽

【摘要】時間管理——世界500強企業(yè)員工必備（精華版）TIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmustTIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmust優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化計算：你的每秒價值多少呢？

2025-02-08 09:01

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