世界500強(qiáng)員工行為規(guī)范-閱讀頁(yè)

【摘要】·缺勤·堅(jiān)持自我·標(biāo)準(zhǔn)檢查·事業(yè)·承擔(dān)責(zé)任·難于相處的人·辦公室禮儀缺勤缺勤會(huì)給每個(gè)人都帶來(lái)?yè)p失，而如果由于你的缺勤，公司必須雇用臨時(shí)工或者命令其他員工加班時(shí)，公司的損失會(huì)更大。由于臨時(shí)工的能力一般較差，缺勤很可能會(huì)降低客服質(zhì)量；由于部分員工常常要替別

2025-05-02 03:03

世界500強(qiáng)管理方法-閱讀頁(yè)

【摘要】12?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機(jī)制及其運(yùn)作?GE管理方法的主要工具和手段?SessionI戰(zhàn)略策劃?SessionII財(cái)務(wù)管理?SessionC人力資源管理?Workout群策群力?6Sigma質(zhì)

2025-01-25 23:44

世界500強(qiáng)財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)-閱讀頁(yè)

【摘要】盈利分析(歷史數(shù)據(jù))投資分析(前瞻性)財(cái)務(wù)分析的目的是分析現(xiàn)有的問(wèn)題并對(duì)短期的策略問(wèn)題提出解決方案并支持企業(yè)長(zhǎng)期的價(jià)值最大化成本分析(歷史數(shù)據(jù))產(chǎn)品盈利情況客戶盈利情況產(chǎn)品盈利嗎?該產(chǎn)品與其它產(chǎn)品系列相比如何?與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比如何?企業(yè)在給該客戶提供服務(wù)是盈利嗎?該客戶對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)的終身價(jià)值如何?相對(duì)

2025-01-26 19:16

世界500強(qiáng)管理運(yùn)營(yíng)之道之三十一世界500強(qiáng)的禮儀-閱讀頁(yè)

【摘要】序?大家是否都了解講究禮儀的重要性，如果你平時(shí)多一個(gè)溫馨的微笑、一句熱情的問(wèn)候、一個(gè)友善的舉動(dòng)、一副真誠(chéng)的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂(lè)趣，使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會(huì)生活的一員，有義務(wù)、也有必要把講求禮儀作為維護(hù)公共秩序、遵守社會(huì)公德的一個(gè)準(zhǔn)則，通過(guò)自律不斷地提高個(gè)人自身修養(yǎng)，使我們成為真正社會(huì)公德的維護(hù)者。?

2025-03-18 12:40

世界500強(qiáng)寶鋼的管理-閱讀頁(yè)

【摘要】中國(guó)CI的基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)一、中國(guó)CI的基礎(chǔ)　　為什么中國(guó)從80年代末期開(kāi)始，CI特別被人關(guān)注，而且發(fā)展勢(shì)頭非常好？中國(guó)不是很準(zhǔn)確地，不是很完整地導(dǎo)入CI的企業(yè)，目前大約有2000家左右，每年導(dǎo)入CI的企業(yè)在不斷擴(kuò)大，我覺(jué)得，中國(guó)之所以出現(xiàn)CI熱，有兩個(gè)原因：一是競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)度；二是傳播的國(guó)度?！　≈袊?guó)市場(chǎng)發(fā)展從這幾年競(jìng)爭(zhēng)角度來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)四個(gè)階段。70年代末，中國(guó)改革開(kāi)放以后進(jìn)入

2025-05-02 03:03

世界500強(qiáng)的績(jī)效考核體系-閱讀頁(yè)

【摘要】目錄INDEX■員工評(píng)價(jià)制度圖示……………………………………………………………..….....1■員工績(jī)效評(píng)價(jià)制度…………………………………………………………..……...…2■公司職級(jí)體系………………………………………………………………………..…6■事務(wù)職評(píng)價(jià)細(xì)則…………………………………………………………………....

2025-05-17 05:58

世界500強(qiáng)最需要的13種人-閱讀頁(yè)

【摘要】《世界500強(qiáng)最需要的13種人》世界500強(qiáng)最需要的13種人世界500強(qiáng)最需要的13種人第一種人：盡職盡責(zé)的牧羊犬第二種人：團(tuán)結(jié)合作的螞蟻第四種人：腳踏實(shí)地的大象第五種人：善解人意的海豚第六種人：適應(yīng)環(huán)境的變色龍第七種人：目光銳利的老鷹第三種人：目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁第十種人：感恩圖報(bào)的山

2025-01-20 17:17

世界500強(qiáng)最需要的13種人-閱讀頁(yè)

【摘要】《《世界世界500強(qiáng)最需要的強(qiáng)最需要的13種種人人》》[美]詹姆斯.希爾曼著　　　　　　世界500強(qiáng)最需要的13種人　　　　　　世界500強(qiáng)最需要的13種人第一種人：盡職盡責(zé)的牧羊犬第二種人：團(tuán)結(jié)合作的螞蟻第四種人：腳踏實(shí)地的大象第五種人：善解人意的海豚第六種人：適應(yīng)環(huán)境的變色龍第七種人：目光銳利的老鷹第三種人：目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻

2025-08-02 13:07

時(shí)間管理(世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備)-閱讀頁(yè)

【摘要】時(shí)間管理——世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備（精華版）TIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmustTIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmust優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化計(jì)算：你的每秒價(jià)值多少呢？

2025-01-17 08:26

時(shí)間管理-世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備-閱讀頁(yè)

【摘要】時(shí)間管理——世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備（精華版）TIMEMANAGEMENT——The?world?500?strong?enterprise?staff?mustTIMEMANAGEMENT——The?world?500?strong?enterprise&#

2025-01-17 09:09

時(shí)間管理--世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備-閱讀頁(yè)

【摘要】時(shí)間管理——世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備（精華版）TIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmustTIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmust優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化計(jì)算：你的每秒價(jià)值多少呢？

2025-01-17 08:49

時(shí)間管理——世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備-閱讀頁(yè)

【摘要】時(shí)間管理——世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備（精華版）TIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmustTIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmust優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化計(jì)算：你的每秒價(jià)值多少呢？

2025-01-17 09:01

世界500強(qiáng)中的中國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)-閱讀頁(yè)

【摘要】《財(cái)富》世界500強(qiáng)中的中國(guó)公司=公司的經(jīng)營(yíng)①含義：企業(yè)是以盈利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。②地位:企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，人們消費(fèi)的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供的。1、公司的類(lèi)型（1）企業(yè)的含義和地位及所有制類(lèi)型③類(lèi)型：國(guó)有企業(yè)、

2025-05-14 10:18

世界500強(qiáng)一線員工離職流程及處理技巧-閱讀頁(yè)

【摘要】一線員工離職流程及處理技巧人力資源部劉念?離職類(lèi)型：?1、主動(dòng)離職?2、自動(dòng)離職?3、違紀(jì)辭退員工離職類(lèi)型員工關(guān)系處理中有一個(gè)很重要的工作就是離職處理，而一線員工的離職原因很多，為了既能規(guī)范員工的離職流程，妥善處理好員工離職，又能收集到員工離職的真

2025-05-31 05:52

時(shí)間管理-世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備精華版-閱讀頁(yè)

【摘要】時(shí)間管理——世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備（精華版）TIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmustTIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmust優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化年收入每秒鐘的價(jià)值100萬(wàn)

2025-02-01 15:01

世界500強(qiáng)最重視的員工能力-閱讀頁(yè)

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