業(yè)務(wù)員用車(chē)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員用車(chē)管理制度 山東北易車(chē)業(yè)有限公司管理制度 業(yè)務(wù)員用車(chē)管理制度 一．目的 為了加強(qiáng)和規(guī)范公司管理，減少用車(chē)費(fèi)用和降低公司經(jīng)營(yíng)成本，本著安全、節(jié)約、有序、高效的原則，提高用車(chē)部門(mén)的...

2024-10-25 05:37

公司業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司業(yè)務(wù)員管理制度 公司業(yè)務(wù)員管理制度 一．在公司上班期間注意事項(xiàng) ：每天早上8:30上班，17:30下班。出勤以打卡為準(zhǔn)。 ：⑴每天要打30個(gè)電話(huà)，拜訪(fǎng)新客戶(hù)（以電話(huà)記錄為準(zhǔn) （2...

2025-10-05 01:50

公司業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司業(yè)務(wù)員管理制度 公司業(yè)務(wù)員管理制度 　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì)使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社...

2025-04-05 13:41

業(yè)務(wù)員提成管理制度方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 業(yè)務(wù)部管理?xiàng)l例 業(yè)務(wù)員是公司的生命，為充分調(diào)動(dòng)公司業(yè)務(wù)人員的積極性，特制定本條例，具體如下： 一、本條例僅適用于本公司專(zhuān)職業(yè)務(wù)人員。 ...

2024-11-05 07:40

白酒業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】白酒業(yè)務(wù)員管理制度 　　一、白酒業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 　　1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。 　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。 　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的編寫(xiě)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。 　...

2025-04-14 01:45

市場(chǎng)部客戶(hù)需求收集管理制度及獎(jiǎng)勵(lì)辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】市場(chǎng)部客戶(hù)需求收集管理制度及獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、目標(biāo)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)緊密?chē)@客戶(hù)需求1、員工主動(dòng)收集客戶(hù)需求，深刻理解客戶(hù)需求，才能為公司的發(fā)展帶來(lái)層出不窮的新的機(jī)遇；2、研發(fā)圍繞客戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，是贏得明天的客戶(hù)和公司取得明天發(fā)展的關(guān)鍵；3、長(zhǎng)期的有組織地主動(dòng)收集需求，有助于讓持續(xù)的客戶(hù)信息流入公司，流到產(chǎn)品研發(fā)的最前端，使公司保持極高的市場(chǎng)敏感度，為IPD創(chuàng)造活水。4、

2025-08-10 00:35

快遞公司業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】快遞公司業(yè)務(wù)員管理制度業(yè)務(wù)員管理制度1、早上8:30上班派件，下午15:30攬收快件，攬件結(jié)束不得早于晚上18:30，不得遲到、早退，嚴(yán)禁無(wú)故曠工、缺勤，遲到至少10元/次處罰。2、派送和攬件快件時(shí)要衣著整潔，文明用語(yǔ)，禮貌待人，確?？旒陌踩浴⑼旰眯院蜁r(shí)效性，當(dāng)天的快件必須當(dāng)天送完。3、在檢查快件時(shí)如有疑問(wèn)，及時(shí)交與處理部處理，禁止對(duì)快件扔、摔、踢、踏，嚴(yán)禁偷盜快件，

2025-08-07 21:45

全新業(yè)務(wù)員提成管理制度方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】業(yè)務(wù)員提成管理制度方案一、目的強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍本制度適用于所有列入計(jì)算提成的產(chǎn)品，不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成：1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補(bǔ)貼及提成構(gòu)成；2、發(fā)放月

2024-12-16 08:52

業(yè)務(wù)員區(qū)域劃分操作管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文件編號(hào)業(yè)務(wù)員區(qū)域劃分操作管理制度編制日期版本審核日期頁(yè)碼批準(zhǔn)日期為規(guī)范公司業(yè)務(wù)管理，保障公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及平衡各區(qū)域業(yè)務(wù)員利益，特制定此管理制度。，杜絕市場(chǎng)交叉現(xiàn)象；，進(jìn)行各自市場(chǎng)劃分后的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)維護(hù)；將銷(xiāo)售區(qū)域劃分為8大區(qū)域，區(qū)域劃分如下：河南區(qū)域（鶴壁、安

2025-08-20 16:52

市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員管理制度一、業(yè)務(wù)人員工資及提成規(guī)定……………………………………2二、試用期業(yè)務(wù)員管理?xiàng)l例………………………………………3三、業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)管理?xiàng)l例……………………………………5四、激勵(lì)和晉升制度………………………………………………7五、關(guān)于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)例會(huì)的相關(guān)規(guī)定………………………………8六、業(yè)務(wù)員樣酒及出差管理的有關(guān)規(guī)定…………

2025-04-07 23:08

業(yè)務(wù)員管理制度,拿來(lái)即可用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】業(yè)務(wù)員管理制度章程第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時(shí)間為小時(shí)。其中：周

2025-04-23 10:28

某公司業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】，端正工作態(tài)度，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前業(yè)務(wù)開(kāi)展的不利局面，達(dá)到提升業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì)，提高工作績(jī)效，開(kāi)創(chuàng)業(yè)務(wù)工作的新局面的目的，制定本制度。一、勞紀(jì)及日常報(bào)表提交1、出勤。每天在早上七點(diǎn)半以前到人力資源部簽到，簽到的過(guò)程中不許代簽、遲簽，因開(kāi)展業(yè)務(wù)需要，需在業(yè)務(wù)場(chǎng)所滯留，須當(dāng)日說(shuō)明，對(duì)于不簽到且沒(méi)有提出請(qǐng)假/外出申請(qǐng)的視為曠工或者遲到，除按公司相關(guān)規(guī)定考核外，辦公室

2024-12-15 22:39

管理制度類(lèi)資料教育培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】教育培訓(xùn)管理辦法1目的為了適應(yīng)電力企業(yè)體制改革對(duì)教育培訓(xùn)工作的的要求，引導(dǎo)員工立足崗位，刻苦鉆研技術(shù)，努力提高自身專(zhuān)業(yè)技能和管理水平，也為了規(guī)范公司的教育培訓(xùn)工作，特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)。2適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司教育培訓(xùn)的管理、人員資格的考核和培訓(xùn)檔案管理等提出了具體要求，以提高公司全員素質(zhì)，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，滿(mǎn)足公司對(duì)人力資源的要求。本標(biāo)

2024-11-12 20:52

管理制度類(lèi)資料工資獎(jiǎng)金管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工資獎(jiǎng)金管理辦法1目的為了規(guī)范工資獎(jiǎng)金的管理，切實(shí)發(fā)揮其激勵(lì)作用，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本辦法。2適用范圍本辦法規(guī)定了公司工資、獎(jiǎng)金的結(jié)構(gòu)、管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查與考核。本辦法適用于公司全體員工。3引用標(biāo)準(zhǔn)蘇電人[2021]11、12號(hào)文公司《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊(cè)》

2024-12-15 16:15

管理制度類(lèi)資料內(nèi)部稽核管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】財(cái)務(wù)內(nèi)部稽核制度目錄第一章總則第二章人員設(shè)置及崗位職責(zé)第三章稽核人員的權(quán)限第四章稽核工作的依據(jù)第五章稽核的過(guò)程和要求第六章稽核的具體內(nèi)容第六章附則財(cái)務(wù)內(nèi)部稽核制度

2025-08-31 11:58

管理制度類(lèi)資料業(yè)務(wù)員開(kāi)拓新客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法-wenkub.com

管理制度類(lèi)資料業(yè)務(wù)員開(kāi)拓新客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法(已改無(wú)錯(cuò)字)

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管理制度類(lèi)資料業(yè)務(wù)員開(kāi)拓新客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法(參考版)

管理制度類(lèi)資料業(yè)務(wù)員開(kāi)拓新客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法-文庫(kù)吧資料