【總結(jié)】勞動定額論文:發(fā)揮勞動定額在煤礦企業(yè)管理中的作用摘要:隨著經(jīng)濟發(fā)展,各種矛盾和需求突出,企業(yè)的勞動定額管理,一方面受國家政治、經(jīng)濟形式的制約;另一方面,它又是促進國家的政治安定和經(jīng)濟發(fā)展的一個重要因素。關鍵詞:勞動定額勞動生產(chǎn)率薪酬制度一、充分發(fā)揮勞動定額的定員作用,杜絕超定員生產(chǎn)。2006年國家煤礦安全總局要求生產(chǎn)礦井每個采區(qū)一個回采工作面和兩個掘進工作面定員人數(shù)不超
2025-08-07 16:50
【總結(jié)】企業(yè)勞動定額及勞動組織第一節(jié)生產(chǎn)領域的勞動定額?一、勞動定額的概念?1、定義?條件工作規(guī)定必需活勞動標準量?2、勞動定額的形式?時間定額(小時/件)(班/件)?產(chǎn)量定額(件/小時)(件/班)?3、勞動定額的作用?計劃工作的基
2025-01-21 20:48
【總結(jié)】一、單項選擇題(每題??分)1?勞動定額的主要表現(xiàn)形式是時間定額,但同時也表現(xiàn)為產(chǎn)量定額,時間定額與產(chǎn)量定額的關系是(?)A.互為倒數(shù)?B.獨立關系?C.正比關系?D.相關關系2..以下屬于非員工造成的非生產(chǎn)時間是(?)A.違章作業(yè)造成的停工時間?B.尋找材料、工具、修理與本人無關的工具
2025-03-24 12:58
【總結(jié)】勞 動 定 額 管 理─── 一家小企業(yè)的定編定員管理方案作者:張一明時間:2005年8月目錄一、勞動定額管理的意義 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3二、定編定員的方法┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈4(一)、定員標準┈┈┈┈┈┈┈┈
2025-05-03 03:20
【總結(jié)】第五章勞動定額管理第一節(jié)、勞動定額管理機構和管理制度一、勞動定額管理機構的設置勞動定額管理是一項細致而復雜的技術經(jīng)濟工作。定額工作與企業(yè)生產(chǎn)、技術、工藝、設備、財務、勞資等都十分密切的關系,涉及到企業(yè)內(nèi)部各職能部門,要處理好這些關系,必須建立專門機構、配備一定數(shù)量和素質(zhì)的人員來承擔這項工作。專門機構—承擔定額制訂、修改、貫徹執(zhí)行、檢查監(jiān)督、統(tǒng)計
2025-11-04 21:11
【總結(jié)】模擬試題(一)一、單項選擇題()1工人超額完成勞動定額,可能是加班加點過多造成的。這時應當將加班加點因素予以剔除。例如,某企業(yè)第一季度加班工作時間占工時總數(shù)的15%,而企業(yè)勞動定額的綜合平均完成程度為130%,那么經(jīng)過調(diào)整以后的勞動定額完成程度為()A.112%。B.113%?C.125%。D.110%。()A.機動的基本時間。B.手
2025-06-20 03:36
【總結(jié)】勞動定額管理程序 1.目的通過開展工作研究,消除無效勞動,降低人工成本,提高勞動效率,提高勞動定額水平,促進勞動定額管理的技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,為生產(chǎn)管理系統(tǒng)及相關管理部門提供技術支持.2.適用范圍本辦法適用集團公司所屬各直屬專業(yè)廠、分公司、全資子公司、控股子公司。:是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中勞動消耗的一種數(shù)
2025-04-08 13:21
【總結(jié)】第五章現(xiàn)場勞動定額管理1主要內(nèi)容u第一節(jié)現(xiàn)場勞動定額管理概述u第二節(jié)勞動定額的制定方法u第三節(jié)現(xiàn)場時間定額標準的制定u第四節(jié)現(xiàn)場勞動定額過程分析u第五節(jié)現(xiàn)場時間定額的貫徹執(zhí)行2/9/20232第一節(jié)現(xiàn)場勞動定額管理概述ü本講重點üüü&
2025-02-15 16:40
【總結(jié)】24/24勞動定額管理程序 1.目的通過開展工作研究,消除無效勞動,降低人工成本,提高勞動效率,提高勞動定額水平,促進勞動定額管理的技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,為生產(chǎn)管理系統(tǒng)及相關管理部門提供技術支持.2.適用范圍本辦法適用集團公司所屬各直屬專業(yè)廠、分公司、全資子公司、控股子公司。:是產(chǎn)品
2025-04-08 11:14
【總結(jié)】勞動定額管理制度一、總則1、為了加強勞動定額管理,挖掘企業(yè)潛力,促進生產(chǎn)力的發(fā)展,不斷提高經(jīng)濟效益,特制定本制度。2、勞動定額是企業(yè)管理的重要基礎,它是組織生產(chǎn),提高勞動效率的手段,是進行計劃管理、加強成本管理和經(jīng)濟核算的基礎,是貫徹按勞分配原則、衡量員工貢獻大小的尺度,是實行計件工資制度的重要條件。做好勞動定額管理對于調(diào)動員工生產(chǎn)積極性,提高產(chǎn)品競爭力,降低成本,提高經(jīng)濟效益都
2025-04-08 22:01
【總結(jié)】21/22勞動定額管理程序 1.目的通過開展工作研究,消除無效勞動,降低人工成本,提高勞動效率,提高勞動定額水平,促進勞動定額管理的技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,為生產(chǎn)管理系統(tǒng)及相關管理部門提供技術支持.2.適用范圍本辦法適用集團公司所屬各直屬專業(yè)廠、分公司、全資子公司、控股子公司。:是產(chǎn)品生產(chǎn)
2025-04-07 20:18
【總結(jié)】《民用建筑設計勞動定額》建設部文件建設[2000]207號關于印發(fā)《民用建筑設計勞動定額》(2000版)的通知各省、自治區(qū)、直轄市建委(建設廳),國務院有關部門,新疆生產(chǎn)建設兵團,中建總公司:為提高建筑設計行業(yè)的管理水平,指導建筑設計單位完善內(nèi)部管理機制,適應建筑設計單位改企建制的需要,結(jié)合建筑設計行業(yè)實際,我部組織對原《發(fā)用建筑設計勞動定額》(1993年修編版)進行了修
2025-07-29 04:25
【總結(jié)】勞動定額管理制度第一章總則第一條為了加強勞動定額管理,挖掘企業(yè)潛力,促進生產(chǎn)力的發(fā)展,不斷提高經(jīng)濟效益,特制訂本制度。第二條勞動定額是企業(yè)管理的重要基礎,它是組織生產(chǎn)、提高勞動效率的手段,是進行計劃管理、加強成本管理和經(jīng)濟核算的基礎,是貫徹按勞分配原則、衡量員工貢獻大小的尺度,是實行計件工資制度的重要條件。做好勞動定額管理對于調(diào)動員工生產(chǎn)積極性,提高產(chǎn)品競爭力,降低成本
2025-08-08 07:14
【總結(jié)】勞動定額管理辦法前言本標準由人力資源部提出。本標準由人力資源部起草。本標準主要起草人:楊述軍。本標準審核人:吳曉生。本標準批準人:夏春生。本標準由人力資源部歸口并負責解釋。本標準于2011年10月首次發(fā)布。勞動定額管理辦法1范圍本標準規(guī)定了公司勞動
2025-04-12 01:17
【總結(jié)】25/25勞動定額管理程序 1.目的通過開展工作研究,消除無效勞動,降低人工成本,提高勞動效率,提高勞動定額水平,促進勞動定額管理的技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,為生產(chǎn)管理系統(tǒng)及相關管理部門提供技術支持.2.適用范圍本辦法適用集團公司所屬各直屬專業(yè)廠、分公司、全資子公司、控股子公司。:是產(chǎn)品生產(chǎn)
2025-04-08 13:54