管理數(shù)量方法第6章方差分析練習(xí)題及答案-資料下載頁(yè)
2025-08-31 11:55本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】種飼料對(duì)豬的體重影響是否顯著不同。值則大于，四組間兩兩比較均有差異。須瞄準(zhǔn)的目標(biāo)大小關(guān)系資料。從若干使用過(guò)的設(shè)備。中選擇三部測(cè)驗(yàn)設(shè)備device：1，2，3；選擇兩種不同明暗程度的照明環(huán)境light：1，2。構(gòu)成了24個(gè)組合的單元。每一個(gè)組合中隨機(jī)部署5名被試者進(jìn)行測(cè)試心理運(yùn)動(dòng)得分，得到120個(gè)。得分?jǐn)?shù)據(jù)，每個(gè)觀測(cè)量為被試者在同一條件組合下的5個(gè)得分。我們的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容是以scorc（得分）。獻(xiàn)，還考慮各個(gè)因素之間的交互作用。由于生豬體重的增加理論上護(hù)受到豬自身身體條件的影響，于是。具體數(shù)據(jù)如表7-23所示。為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)飼料的優(yōu)劣，采用單因素協(xié)方差分析的方法進(jìn)行分析。測(cè)變量，飼料為控制變量，豬喂養(yǎng)前的體重為協(xié)變量。表中P值均小于因此結(jié)果存在差異性。不同崗位的平均工資(因變量）問(wèn)題，是任何單位的人事管理都要考慮的基本問(wèn)題。的職工的工作崗位可以分成三類(lèi)：一線工人、科以上干部、一般干部。采取的贈(zèng)券方式對(duì)日銷(xiāo)售額的影響有差異。
【正文】 位的兩兩分析， 說(shuō)明一線工人，科以上干部，一般機(jī)關(guān)員工的當(dāng)前工資水平均有差異。 16 【實(shí)驗(yàn) 5】 選出交通條件、便利條件、客流和規(guī)模相近的三個(gè)商店，按照如下三種方式發(fā)放贈(zèng)券（分別在三個(gè)不同的店實(shí)施）： A 店每 100 元發(fā) 5 元贈(zèng)券， B 店每 500 元發(fā) 35 元贈(zèng)券， C 店每 1000 元發(fā) 100元贈(zèng)券。實(shí)驗(yàn) 6 天，所得日銷(xiāo)售額（千元）的數(shù)據(jù)如下： （單因素單變量） 日銷(xiāo)售額（千元） 店 A 168 174 173 178 180 169 店 B 156 167 166 165 160 165 店 C 150 153 154 161 168 156 問(wèn)：這三種贈(zèng)券方式的促銷(xiāo)效果是否有顯著影響？ 【解】 （ 1）數(shù)據(jù)和變量說(shuō)明 18 個(gè)數(shù)據(jù)、 2 個(gè)變量 （ 2） 操作方法 在 SPSS 主菜單中單擊【分析】 —— 【比較均值】 —— 【單因素 ANOVA】 17 18 （ 3） 結(jié)果報(bào)告 因?yàn)?P=，所以說(shuō)明方差有齊性 ，也因?yàn)?P=，說(shuō)明從總體上看，三種商店采取的贈(zèng)券方式對(duì)日銷(xiāo)售額的影響有差異。 19 基于 LSD 的兩兩 多重比較中， 因?yàn)?B 店與 C 店的 P=，所以說(shuō)明 B 店與 C 店所采用的發(fā)放贈(zèng)卷方式對(duì)日銷(xiāo)售額數(shù)目產(chǎn)生的影響無(wú)差異，其余任意兩種發(fā)放增卷方式對(duì)日銷(xiāo)售額的影響均有差異。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1