【總結(jié)】企業(yè)文化與綜合管理講座2共個(gè)四部分?第一部分:企業(yè)文化體系建設(shè)操作實(shí)務(wù);?第二部分:綜合管理能力提升實(shí)務(wù);?第三部分:執(zhí)行力塑造操作實(shí)務(wù);?第四部分:管理溝通技巧提升操作實(shí)務(wù);3第一部分:企業(yè)文化體系建設(shè)操作實(shí)務(wù);?1、企業(yè)文化結(jié)構(gòu):物質(zhì)層、行為層、制度層、精神層;?2、企業(yè)文化
2025-01-11 08:13
【總結(jié)】主講:王菲企業(yè)文化與綜合管理講座2共個(gè)四部分?第一部分:企業(yè)文化體系建設(shè)操作實(shí)務(wù);?第二部分:綜合管理能力提升實(shí)務(wù);?第三部分:執(zhí)行力塑造操作實(shí)務(wù);?第四部分:管理溝通技巧提升操作實(shí)務(wù);3第一部分:企業(yè)文化體系建設(shè)操作實(shí)
2025-01-11 08:27
【總結(jié)】最新勞動法律法規(guī)解讀目錄010203“女職工勞動保護(hù)規(guī)定”解讀“勞動合同法修正案(草案)”解讀“特殊工時(shí)管理規(guī)定(征求意見稿)”解讀勞動合同法修正案(草案)背景問題帶來的影響修法的原則和重點(diǎn)突出問題用工單位長期大量使用被派遣勞動者,甚至把勞務(wù)派遣作為用工主渠道的合法
2025-05-15 10:17
【總結(jié)】國有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作2022年11月13日國企改制的政策與環(huán)境國企改制的模式國企改制的程序改制方案的設(shè)計(jì)水務(wù)公司的改制方案國企改制的政策與環(huán)境改制的含義國有企業(yè)改制,是將國有企業(yè)的資產(chǎn)量化為股份并改變原有企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的過程。企業(yè)的公司制改造是目前我國國有企業(yè)改革的一個(gè)重要手段和方向
2025-08-04 15:26
【總結(jié)】基于齊魯文化的新績效管理觀及其操作績效考核(評)優(yōu)化與薪酬制度設(shè)計(jì)討論?????績效考核(評)?績效考評是什么?績效:工作成績和工作過程中的能力、態(tài)度表現(xiàn)?考評:考核與評定?績效考評:以工作目標(biāo)為導(dǎo)向,以工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),對員工在工作過程中的行為及其成績進(jìn)行評定的過程。
2025-08-16 01:30
【總結(jié)】2022年2月4日企業(yè)改制上市、再融資及其會計(jì)問題2022年2月4日講座內(nèi)容大綱介紹一、企業(yè)改制上市的利弊分析二、股份有限公司股票發(fā)行、上市的基本條件及程序三、企業(yè)改制過程中應(yīng)注意的會計(jì)問題四、企業(yè)改制過程中應(yīng)注意的資產(chǎn)評估問題五、上市公司
2025-01-08 17:33
【總結(jié)】如何搞好企業(yè)的內(nèi)部控制創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)的特征?優(yōu)點(diǎn)?一、吃苦耐勞,有非常強(qiáng)凝聚力?二、靈活多變,對市場有極快的反映能力。?三、團(tuán)隊(duì)之間有很好的信任,不拘泥于規(guī)章制度。效率很好!?不足:?一、規(guī)模有限、無法承接大的機(jī)會。?二、缺乏吸引優(yōu)質(zhì)客戶的能力。2,轉(zhuǎn)型階段企業(yè)的特征?優(yōu)點(diǎn)
2025-01-11 08:32
【總結(jié)】“電子商務(wù)貿(mào)易通路”電貿(mào)通簡稱“網(wǎng)店”或網(wǎng)上商城電貿(mào)通與一般網(wǎng)店有什么區(qū)別?一般網(wǎng)店網(wǎng)站提供:技術(shù)服務(wù)商品采購設(shè)立倉儲負(fù)責(zé)物流處理結(jié)算你自己負(fù)責(zé)一般網(wǎng)店網(wǎng)站提供:技術(shù)服務(wù)商品采購設(shè)立倉儲負(fù)責(zé)物流處理結(jié)算你自己負(fù)責(zé)電貿(mào)通全方位提供
2025-01-15 05:18
【總結(jié)】2022/2/51信用管理學(xué)IntroductiontoCreditManagement第五章消費(fèi)信用與個(gè)人信用管理E-mail:主講教師:芮訓(xùn)媛電話:189562072582022/2/52第五章消費(fèi)信用與個(gè)人信用管理本章要點(diǎn)1、消費(fèi)信用的概念及其產(chǎn)生的
2025-01-10 07:43
【總結(jié)】某集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案一、薪酬體系總則二、薪酬結(jié)構(gòu)說明三、崗位工資設(shè)計(jì)四、年終績效工資考核方案一、薪酬體系總則(一)目的制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的作用,對員工為公司付出的勞動和做出的貢獻(xiàn)給予肯定并給予相應(yīng)的獎勵(lì)。同時(shí)對公司不同崗位的員工進(jìn)行有針對性的薪酬設(shè)計(jì),使薪酬與員工崗位工作特點(diǎn)、業(yè)績水平緊密結(jié)合,進(jìn)一步提高員工工作的積極性。(
2025-08-04 15:45
【總結(jié)】第12章資本主義信用教學(xué)目的與要求?通過對資本主義信用、股份公司以及虛擬資本等的考察,使學(xué)生掌握商業(yè)信用和銀行信用的區(qū)別,虛擬資本與實(shí)際資本的聯(lián)系與區(qū)別,認(rèn)識資本主義信用對資本主義經(jīng)濟(jì)的作用。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)?商業(yè)信用和銀行信用的區(qū)別,以及虛擬資本與實(shí)際資本的關(guān)系問題是。資本主義的信用是借貸資本的運(yùn)動形
2025-05-03 18:25
【總結(jié)】新資本充足率報(bào)表信用風(fēng)險(xiǎn)資本要求報(bào)表2023年12月內(nèi)部資料2目錄?新《辦法》下信用風(fēng)險(xiǎn)的基本框架?信用風(fēng)險(xiǎn)(權(quán)重法)報(bào)表框架?第一部分表內(nèi)信用風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)算表?第二部分表外信用風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)算表?第三部分交易對手信用風(fēng)險(xiǎn)匯總表及附表?
2025-03-08 22:23
【總結(jié)】商業(yè)銀行內(nèi)部控制與合規(guī)管理?一、充分認(rèn)識加強(qiáng)內(nèi)部控制在商業(yè)經(jīng)營中的重要性和必要性?二、商業(yè)銀行內(nèi)部控制的定義、目標(biāo)、原則和要素?三、內(nèi)部控制的基本方式?四、合規(guī)管理的基本內(nèi)容?五、會計(jì)結(jié)算和授信業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)形式和防范手段?六、內(nèi)部控制(合規(guī)管理)檢查的基本內(nèi)容?七、內(nèi)部控制(合規(guī)管理)審計(jì)過
2025-01-11 08:33
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)及防范【2022年青島】課程內(nèi)容?《勞動合同法》疑難問題及釋疑?企業(yè)應(yīng)對勞動爭議的策略?社會保險(xiǎn)基本內(nèi)容?勞動爭議處理技巧金融危機(jī)企業(yè)勞動法律問題?裁員《勞動合同法》第四十一條?降薪?放假?解除(終止)勞動合
【總結(jié)】招商培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢122022雙十一,支付寶一天業(yè)績:350億,交易實(shí)現(xiàn)手機(jī)支付筆數(shù)4518萬筆,占支付寶整體交易筆數(shù)的%,支付寶手機(jī)支付額突破113億,亦是全球移動支付的最高紀(jì)錄。一、互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)在中國發(fā)展:互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)在中國發(fā)展:互聯(lián)網(wǎng)品類發(fā)展:互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)在中國發(fā)展:
2025-08-15 20:46