【導(dǎo)讀】第四條新進(jìn)人員由生產(chǎn)主管辦理試用申請,試用期為1個月。期滿合格者,方得正式聘用。第五條試用人員如品行不良、工作能力欠佳或無故曠工,可隨時停止試用,予以辭退。第八條員工一經(jīng)正式雇用,應(yīng)當(dāng)與公司簽定勞動合同,雙方共同遵守。第十條員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度。反對自由散漫思想和消極怠工,出勤不出力等不良現(xiàn)象。除不可抗力因素外,遲到、早退每次處罰10元。如因違反工作規(guī)程而造成事故或重大損失者,按實(shí)際后果進(jìn)行相。博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處罰,觸犯國家法律者,移交公安機(jī)關(guān)處理。如損害雞場正常生產(chǎn)秩序和員工穩(wěn)定團(tuán)結(jié)者,處罰50元,情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)同意簽名后方可外出,回場時按要求嚴(yán)格做好消毒工作。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自。2日或全年累計無故曠工5日者,給以解雇。,予以速報或妥為防止損害足為嘉許者。被開除員工在結(jié)算薪資后2小時內(nèi)即刻離場。