蛋雞場(chǎng)的管理制度-wenkub
2022-09-20 11:27:49 本頁(yè)面
【正文】 1. 按時(shí)上班，不能遲到、早退。試用不滿(mǎn) 4日者，不發(fā)給工資。 第二條 范圍：本 制度 所稱(chēng)員工，系指本雞場(chǎng) 的所有 從業(yè)人員 。 第四條 新進(jìn)人員由生產(chǎn)主管辦理試用申請(qǐng)，試用期為 1個(gè)月。 第六條 試用人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向場(chǎng)長(zhǎng)繳驗(yàn)：身份證和學(xué)歷證原件和復(fù)印件、最近三個(gè)月內(nèi)半身免冠照片兩張。反對(duì)自由散漫思想和消極怠工，出勤不出力等不良現(xiàn)象。 3. 飼養(yǎng) 管理 員要樹(shù)立良好的思想道德和大公無(wú)私的精神，嚴(yán)禁貪污盜用雞場(chǎng)財(cái)物及聚眾賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處罰，觸犯國(guó)家法律者， 移交公安機(jī)關(guān)處理。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自外出者每次處罰 20元。 第十一條 員工如有遲到、早退或曠工，依下列規(guī)定處分： (一 )遲到、早退 30分鐘內(nèi)未到工作崗位為遲到。 (二 )曠工 。 1天 (含 )以?xún)?nèi)時(shí)，報(bào)請(qǐng)生產(chǎn)主管簽名核準(zhǔn)。 ：每次加發(fā) 80元，于當(dāng)月工資發(fā)放時(shí)一并發(fā)放。 第二十條 有下列情形之一者，予以記功： ，經(jīng)采納施行，著有成效者。 ，予 以速報(bào)或妥為防止損害足為嘉許者。 ，降低生產(chǎn)成本，增加利潤(rùn)者。 ：直接 解雇。 ，情節(jié)輕微者。 。 ，影響生產(chǎn)者。 、車(chē)輛及具有技術(shù)性工具，非指定使用人及場(chǎng)長(zhǎng)同意擅自操作者。 物者 ， 。 。 考核 第二十八條 員工考核分為： ：?jiǎn)T工試用期間由生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)考核，期滿(mǎn)考核合格者，經(jīng)場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)報(bào)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后，方得正式雇用?？己四甓葹樽?1月 1日起至 12月 31日止。 (三 )專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練：視生產(chǎn)需要，場(chǎng)長(zhǎng)定期舉辦飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)，或邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者來(lái)本雞場(chǎng)作系列專(zhuān)題演講，以增進(jìn)其生產(chǎn)技能，使利于工作的完成。 第四十條 有下列情形之一時(shí)，應(yīng)予裁員： 。 第四十一條 員工裁員先后順序如下： 。 離職 第四十二條 離職分為：裁員、辭退、開(kāi)除、主動(dòng)離職、無(wú)故離職。 4. 主動(dòng)離職：?jiǎn)T工因各種原因向雞場(chǎng)主動(dòng)申請(qǐng)辭工的員工。被開(kāi)除員工在結(jié)算薪資后 2小時(shí)內(nèi)即刻離場(chǎng)。 4. 無(wú)故離職：不給予結(jié)算薪資。 其他 第四十七條 本制度條款中相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋。 第
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