蛋雞場的管理制度(已修改)
2025-09-20 11:27 本頁面
【正文】 人事管理制度總則 第一條 目的：為使本 公司 員工管理有章可循，特定本 制度 。 第二條 范圍：本 制度 所稱員工，系指本雞場 的所有 從業(yè)人員 。 第四條 新進(jìn)人員由生產(chǎn)主管辦理試用申請(qǐng)，試用期為 1個(gè)月。期滿合格者，方得正式 聘 用。第五條 試用人員如品行不良、工作能力欠佳或無故曠工，可隨時(shí)停止試用，予以辭退。試用不滿 4日者，不發(fā)給工資。 第六條 試用人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向場長繳驗(yàn)：身份證和學(xué)歷證原件和復(fù)印件、最近三個(gè)月內(nèi)半身免冠照片兩張。 第八條 員工一經(jīng)正式雇用，應(yīng)當(dāng)與公司簽定勞動(dòng)合同，雙方共同遵守。（《 XX蛋雞場勞動(dòng)合同書》 見附見 1） 第九條 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)： 第十條 員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度。 1. 按時(shí)上班，不能遲到、早退。反對(duì)自由散漫思想和消極怠工，出勤不出力等不良現(xiàn)象。除不可抗力因素外，遲到、早退每次處罰 10元。 2. 凡在工作和生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)，精神必須高度集中，按質(zhì)按量完成任務(wù)，不得擅離職守，嚴(yán)格按工作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作。如因違反工作規(guī)程而造成事故或重大損失者，按實(shí)際后果進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 3. 飼養(yǎng) 管理 員要樹立良好的思想道德和大公無私的精神，嚴(yán)禁貪污盜用雞場財(cái)物及聚眾賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處罰，觸犯國家法律者， 移交公安機(jī)關(guān)處理。 4. 尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從上級(jí)，團(tuán)結(jié)同事，不能拉幫結(jié)派；遵守作息時(shí)間，不能妨礙他人工作和休息。如損害雞場正常生產(chǎn)秩序和員工穩(wěn)定團(tuán)結(jié)者，處罰 50元，情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。 5. 由于防疫要求，飼養(yǎng)員在下班時(shí)間亦不能隨便外出，如有事需外出時(shí)，須填寫請(qǐng)假單，經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)同意簽名后方可外出，回場時(shí)按要求嚴(yán)格做好消毒工作。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自外出者每次處罰 20元。 ，須盡量避免到其他 雞 場或與家禽接觸，防止疾病的入侵，時(shí)刻保持防疫意識(shí)。 ，積極參與雞 場舉辦的各種技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作效率。 8. 員工每日工作時(shí)間為 8小時(shí)，但因特殊情況或工作未完成者應(yīng)自動(dòng)延長工作時(shí)間。 第十一條 員工如有遲到、早退或曠工，依下列規(guī)定處分： (一 )遲到、早退 30分鐘內(nèi)未到工作崗位為遲到。遲到每次扣 20元。 30分鐘內(nèi)下班者為早退。早退每
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