裝飾公司員工合同-資料下載頁
2025-08-31 11:20本頁面
【導讀】乙方（勞動者）姓名:____________性別：______民族：______文化程度：______. 甲方因業(yè)務擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營。本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。甲方安排乙方從事____________工作。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：。善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。后果及責任大小給予賠償。間的，經雙方協(xié)調而定。現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。以變更合同的相關內容。甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時。效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
【正文】 ，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； 4. 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償 （賠償金額 5000— 10000 元 人民幣 不等 ） 。 第十條 勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第十三條 本合同經雙方簽訂后，之日起生效 單位（簽章） : 法定代表人（簽章） : 乙方（簽章） :
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