【導(dǎo)讀】公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成,特制定本細(xì)則。本細(xì)則適用于公司所屬各在建項(xiàng)目部。范圍由各職能部門根據(jù)工作實(shí)際與分管領(lǐng)導(dǎo)共同確定。價(jià)在1000萬元以上的改造項(xiàng)目部一律參與考核。質(zhì)量、安全、職業(yè)健康認(rèn)證體系文件和公司各項(xiàng)管理制度。與處罰三部分內(nèi)容。落實(shí)并提供書面反饋。告中一并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展部。由企業(yè)發(fā)展部通過協(xié)同辦公系統(tǒng)或文件進(jìn)行公開。員匯報(bào)工程管理情況并詢問項(xiàng)目部管理事項(xiàng);考評(píng)情況,召開現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)會(huì),與受檢項(xiàng)目部有關(guān)人員通報(bào)考核情況,并限期整改反饋。安排,于考核前1天通知被考核項(xiàng)目部。每月10日,各考核實(shí)施部門要根據(jù)考核情。名兩項(xiàng)直接與項(xiàng)目部月度績(jī)效工資掛鉤。例會(huì)中予以通報(bào),并通過公司協(xié)同辦公系統(tǒng)或文件予以公示。的,給予其中排名最高的項(xiàng)目部績(jī)效工資總額的15%的獎(jiǎng)勵(lì)。檢查制度對(duì)項(xiàng)目部相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。