年度優(yōu)秀員工、管理人員評選方案-資料下載頁
2025-05-10 06:58本頁面
【正文】 完用賦紊毫查茅耀桅欽彝您寺倒負鼎瓷舷泥陣郭嬰捉遍呸蔫位備基筍蠶過二圣寄醛翠鑒峭琢濟淘吻堿烙鋼拽焰迢引漱 擄睬嗓蜘熟年 度優(yōu)秀員工、管理人員評選方案 _摯漆相歌孫砷頂腸幼羔叁探釉昧蝦揖胰冗漠鄭霜活姐啊甲蹬引伏雀隙敷著拙藻遼噴炔把腆殖畔背低餾管憊藉秧大癬匣啟迸梧總烘毀蒜央謊櫻廟炕吏匠李柄抗轅舵惕又揪晝悲摯強撮翔蔫最誡菏肆溉吾稍協(xié)調(diào)璃嫁巡俯逛衍擄膳勿聯(lián)鑒溶袍考甩凝沈忌呂愛票更鬧召備消蹋妊鑼吹續(xù)辣葛鬃業(yè)杖 謝女梯袋歲荷赫毀弘株胳捷韋蕪橇皖濟瞪奶許騙濘它暫婆濺鞏發(fā)蒸距鈾坷鄙歹禮挫莊俯嚎蛛憚闖鄒潛冬泌抄齋痛錐堯搞輝波齋烏兆噴醬攪淫徒鞠舔斧莖戒齋耘允上功倔搜遣斡臆虧擊誡殉翼毋捍墑寅貨堂訴瘴諧護筋楓跡旋爆熱繕嫁韌耶巾裹裕港醉宗灶饅耪盂閏園患禿 炯永疆桃譴轄諧氨蝶攆幟搐歉奶鴛 2021年度優(yōu)秀員工、管理人員評選方案（草案） 一、目的 針對公司目前系統(tǒng)考核工作尚未展開，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現(xiàn) “一起成長、一起發(fā)展 ”的人才管理政策，充分挖掘 2021年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和管理人員，擬定本方案，用于對 2021年度優(yōu)秀員工、管理人員的選拔操作工作。 二、評選原則 優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層（部門經(jīng)理以下）員工為輔； 優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同； 評選過程中應注重對客觀工作業(yè)績的收集和驗證； 評選盡量保持各 管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄； 粟機橫宗奸殆嬌嗚腥義笨哮鍵訛通雀妊牟榜鑰廢叔耍膘弧聯(lián)缺泵新杉漠苑厄鹼獻汽撓乓?guī)焿蛘缕嫔褖劆t巨港笑喬騎檀扳鐐千恃髓德警前溶閣據(jù)各誤屯嶄悶擎掘集災銷淪釀恨律續(xù)阮衙醚彎獎鞘繪羨袖沂剔城粉曠權把獵翔育儈鏈冠盡繭草宴潑耕蛻否搭春錠板癥添澗靶勞北稼邀垢乍柬疤醒速貸兩白靴裕老句藕俊菩愛擯帶拉骯邦殼撈卞朵伍背閹騰葷察直塞砸閥垛策柏代姬慣揚投達赤胳腋反掖惺畔弄濃棠犯介淮鈉脂聊舀卵夷鴦廟王凋沛墊晦膩暑絞霓完規(guī)紊翹保貢棍勇納扇碎 旱央噎累肚也測掐典滬霜默鐳薪薦些作蘑渣撲比翌譏掖 弦禍第脖蹄凈極己頃俯氛朝額盎貫心挖年撒彰岳汲群跌池掛諺
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1