工資含量結(jié)余配股方案-資料下載頁(yè)
2025-05-10 02:40本頁(yè)面
【正文】 。其中，離退休員工（不含內(nèi)退）部分，可由總經(jīng)理辦公會(huì)決定時(shí)間分兩次發(fā)放；調(diào)離的干部，可由總經(jīng)理辦公會(huì)決定時(shí)間一次性發(fā)放。 對(duì)于在工資含量結(jié)余配股后，非因持股會(huì)集體決議而主動(dòng)要求退出持股會(huì)個(gè)人資金的、因個(gè)人原因主動(dòng)離職或被公司開除的，工資含量結(jié)余配股部分（包括原持股會(huì)個(gè)人資金配股、工作年限配股）的回購(gòu)根據(jù)年限進(jìn)行打折。回購(gòu)時(shí)按其所出資部分股份及其折扣股份之和 回購(gòu)； Q＝ ＊ M＊ N Q為折扣股份； M為員工改制后實(shí)際工作時(shí)間，不足半年不計(jì)時(shí)間，超過(guò) 半年以半年計(jì)，超過(guò) 5年按 5年計(jì)； N為員工享受工資含量結(jié)余配股部分。 因公司改制分流的職工、退休（不含內(nèi)退）職工及因工作原因由上級(jí)主管部門調(diào)離的干部，其持股會(huì)股份及配股由持股會(huì)正?；刭?gòu)；因工傷等特殊原因要求持股會(huì)提前回購(gòu)個(gè)人持股會(huì)股份、配股的，由集團(tuán)公司人力資源部審議，公司總經(jīng)理辦公會(huì)（會(huì)同持股會(huì)管委會(huì)）批準(zhǔn)執(zhí)行。 改制后的集團(tuán)公司部門副職以上干部、主要業(yè)務(wù)骨干（高級(jí)職稱及以上）主動(dòng)離職 的，回購(gòu)股份延后兩年執(zhí)行。
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