【導讀】貴州坤達礦業(yè)投資控股有限公司。第一條為加強安全技術審批管理，規(guī)范安全技術審批制度，保。障安全技術管理、技術改

　　

【正文】 第五十九條 設備管理要做到數目清、狀態(tài)明、屬性準、帳卡物一致。各種設備必須分類逐臺編號登記、建卡，建立分類設備臺帳，實行計算機輔助管理。設備臺帳每年調整一次，設備臺帳必須與財務部門的固定資產臺帳一致。 第六十條 設備要建立設備履歷簿和技術特征卡片，并繪制提 36 升、運輸、壓風、通訊、供電、供熱和供水等設備布置系統圖。 第六十一條 各礦必須建立健全操作規(guī)程、崗位責任制、設備運行維護保養(yǎng)制、設備定期檢修制、機電干部上崗制度、設備管理制度、電氣試驗制度、安全活動制度、事故分析制度、設備包機制度和防爆設備入井安裝、驗收制度，并認真執(zhí)行。 第六十二條 各礦必須建立健全設備、器材檔案。做到技術檔案齊全，技術測定資料和各種技術、安全措施、試驗資料齊全。 第六十三條 建立 健全各類記錄。有人值班的機房、硐室，要認真填寫要害場所登記簿 、運行記錄、事故記錄、巡回檢查記錄、 檢修記錄、干部上崗查崗登記簿等，并做到冊簿齊全、整潔、統一。 第六十四條 設備、器材導致生產安全事故，要按照“ 四 不放過”的原則，查清原因、明確責任、嚴肅處理、吸取教訓、采取措施，防止事故重復發(fā)生。事故發(fā)生后，事故單位要按規(guī)定報告，對拖延報告、隱瞞不報或弄虛作假的單位和個人，要加重處罰并追究有關領導責任。 第六十五條 各單位必須加強設備、器材統計工作，做到準確、及時、整潔報送年、季、月度統計報表，定期開展統計分析。 第十一章 員工教育與培訓 第六十六條 設備、器材管 理部門要配合員工培訓教育部門制定設備、器材管理人員的培訓計劃，對設備、器材管理人員有計劃、有步驟地進行多層次、多渠道和多種形式的技術培訓，以提高其專業(yè)技術知識和管理水平。 第六十七條 對設備司機（操作工人）、維修工人要組織多種形式、不同等級的教育培訓，每年進行一次全面考核，使其基本理論和實際操作技術達到本工種、本等級應知應會要求，并做到“三懂、四會”。 37 第六十八條 積極開展設備、器材司機和操作維修工人技術崗位練兵比武活動，不斷提高機電員工的技術素質。 第十二章 獎勵與懲罰 第六十九條 符合下列條件之 一的，應給予表彰、獎 勵： （一）、被評為（集團）公司及以上的設備管理先進單位或個人的； （二）、推廣先進經驗，提出合理化建議，進行技術革新有顯著成績的； （三）、防止重大設備安全事故的有功人員。 第七十條 具有下列行為之一的責任人員， 視情節(jié)給予行政處分，賠償經濟損失，直至追究法律責任： （一）、違章操作、玩忽職守、違章指揮等造成設備、器材安全事故和經濟損失的； （二）、由于工作失職，造成管理混亂、設備嚴重失修、影響生產正常進行的； （三）、購置的設備無法使用，對單位造成重大損失的。 第十三章 附 則 第七十一條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。 第七十二條 本制度修改解釋權屬（集團）公司。 領導干部安全生產值班制度 第一條、 值班制度 (一 )、下屬煤礦企業(yè)實行各級領導干部安全生產值班制度。 第二條、 值班人員范圍 （一）、下屬煤礦企業(yè)：班子成員、總經理助理和副總工程師。 （二）、礦井及以上單位機關部門負責人和安全生產管理人員參 38 加本單位領導干部值班。 第三條、 值班時間 （一）、下屬煤礦企業(yè)領導干部在所屬市區(qū)境內的安排值班，在市區(qū)境外出差的不安排值班。 （二）、 領導干部實行輪流值班，值班時間為 24 小時，原則上從當 日 8： 00 到次日 8： 00。 （三）、下屬煤礦企業(yè)在法定假日放假期間，礦井在法定假日放假和雙休日期間應安排礦領導值班。 （四）、法定假日放假期間，下屬煤礦企業(yè)領導干部值班時間原則上按 24 小時，也可以按 8 小時或 12 小時。 第四條、 值班職責 （一）、掌握安全生產情況。 （二）、監(jiān)督檢查安全生產工作。 （三）、協調解決安全生產重大問題。 （四）、按程序處置安全生產緊急事項。 （五）、檢查勞動紀律及各單位值班工作情況。 （六）、向上級和政府有關部門報告有關情況。 （七）、傳達上級和政府有關部門指令。 （八）、落實上級 和政府有關部門布置的工作。 第五條、 值班要求 （一）、各單位要高度重視領導干部值班工作，認真安排布置，落實值班人員職責。 （二）、值班人員不得離開本單位行政區(qū)域，原則上應在調度室（值班室）值班，并堅守值班崗位，履行值班責任，盡職盡責完成值班任務。 （三）、值班人員原則上不得缺席，特殊情況必須向調度說明， 39 并向主要值班領導請假。 （四）、值班人員必須保持 24 小時手機開機，且不得拒絕接聽調度電話。 （五）、值班人員在值班期間禁止喝酒。 （六）、值班人員應執(zhí)行交接班制度，及時交接未完事項。 （七）、各級安全生產調 度必須逐級上報本單位當日值班人員名單，并掌握所屬各單位當日值班情況。 （八）、 領導干部安全生產值班由本單位調度室負責統一協調和掌握，必須提前 24小時通知值班人員。 入井檢查和帶班作業(yè)制度 為認真貫徹執(zhí)行國務院辦公廳《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班的指導意見》（國辦發(fā) [2020]53）和《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》（國務院第 446 號令），進一步落實安全生產責任，及時排查、控制、消除安全隱患，預防生產安全事故，結合（集團）公司實際，制定本制度。 第一條 本制度適用于各礦井和直管礦井的公 司 。 第二條 直管礦井的公司 班子成員、副總工程師及有關部門負責人應當開展入井檢查。礦井班子成員、副總工程師、生產安全部門負責人應當開展 入井檢查和 實行帶班作業(yè)。 第三條 直管礦井的公司相關人員 每月入井檢查次數及主要職責： 一、 入井檢查次數規(guī)定 （一）、正職領導 每月不少于 6 次； （二）、分管生產、安全、技術、機電等方面的副職領導每月不少于 8 次； （三）、副總工程師每月不少于 9 次； 40 （四）、安全、生產業(yè)務處室正職負責人每月不少于 10 次，副職負責人每月不少于 12 次； （五）、其他部門負責人 每月入井檢查和帶班作業(yè)班次 由 下屬煤礦的公司 確定。 二、主要職責 （一）、監(jiān)督檢查礦級領導干部下井帶班作業(yè)執(zhí)行情況； （二）、檢查礦井各項安全管理制度的落實情況及各級領導履行安全生產責任制情況； （三）、檢查礦井“一通三防”、頂板、機電運輸、防治水等防范重特大事故措施的落實情況； （四）、檢查礦井安全質量標準化建設、重大隱患整治等工作的開展情況； （五）、檢查作業(yè)環(huán)境、機械設備、安全設施的安全狀況及“三同時”執(zhí)行情況。 第四條 礦井負責人和生產、安全、經營管理人員每月入井檢查和帶班作業(yè)班次的規(guī)定及主要職責： 一 、 入井檢查次數的規(guī)定 （ 一）、礦井正職和總工程師每月不少于 10班次； （二）、礦井分管安全生產副職每月不少于 15班次； （三）、礦井其它領導每月不少于 8 班次； （四）、礦井副總工程師、部門負責人等， 每月入井檢查次數由直管礦井的上級公司 確定。 二、入井帶班作業(yè)的次數規(guī)定 （一）、礦長帶班次數不少于 6 次。 （二）、副礦長、總工程師、副總工程師和部門負責人 帶班作業(yè)次數由直管礦井的上級公司 根據礦領導的人數、工作量、業(yè)務分工等 41 因素進行確定 入井 帶班作業(yè)次數。 各礦井根據領導帶班次數的規(guī)定，確定入井帶班的班次。保證每班至少有一名副總工程師及以上 的礦領導入井帶班作業(yè)。 三、 主要職責 （一）、監(jiān)督檢查當班安檢員、瓦檢員、班組長、 (區(qū) )隊長等安全管理人員跟班上崗和特殊工種持證上崗情況、以及履行安全生產責任制情況； （二）、檢查、督促落實各項安全技術措施，特別是“一通三防”、頂板、機電運輸、放炮環(huán)節(jié)、防治水等防范重特大事故的安全技術措施； （三）、檢查重大隱患整治進展情況，督促當班落實整改安全隱患，發(fā)現“三違”行為，及時予以制止； （四）、對現場出現的問題及時分析研究，并通過制定措施、完善制度、落實“人、財、物”等予以解決； （五）、負責檢查和處理與安全 生產有關的其它問題。 第五條 檢查考核 （一）各下屬煤礦企業(yè)、直管礦井的公司要進一步結合本單位的實際，建立和完善礦井負責人和生產經營管理人員下井帶班制度和考核辦法。明確下井帶班的作業(yè)種類、下井帶班人員范圍、每月下井帶班的次數、在井下工作時間、下井帶班的任務和職責權限，以及考核獎懲辦法等。 （二）各級領導干部每次下井要有明確的目的和任務，及時發(fā)現和解決問題。 （三）納入下井帶班作業(yè)范疇的管理人員每月下井次數和入井帶班次數不少于 （集團）公司 規(guī)定的標準。 （四）下屬煤礦企業(yè)、直管礦井的公司領導下井查出的問題要作 42 專 門的交待、指定、落實部門和人員整改以及確立整改完成時間。 （五）下屬煤礦企業(yè)、直管礦井的公司要對領導干部入井檢查和帶班作業(yè)的情況采取不同形式予以公布、通報。 第六條 本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。 第七條 本制度修改解釋權屬（集團）公司。 入井人員管理制度 為了加強 （集團）公司煤礦 安全基礎管理工作，規(guī)范入井人員行為，參照《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》（安監(jiān)總煤礦〔 2020〕 116 號）和《關于加強小煤礦安全基礎管理的指導意見》（安監(jiān)總煤調〔 2020〕 95 號）及《煤礦安全規(guī)程》，以及國家相關法律、法規(guī) 、行業(yè)規(guī)范等，制定本制度。 第一條 本制度所指的入井人員包括礦山管理人員、生產人員、新工人、在校實習生、新畢業(yè)的大（中）專生（包括技校生）、安全檢查人員和參觀考察人員等需要入井的人員。 第二條 入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服 (包括含有化纖成分的衣服 )，嚴禁入井前飲灑。 第三條 礦長、礦技術負責人、爆破工、采掘區(qū)隊長、通風區(qū)區(qū)長、工程技術人員、班（組）長、流動電鉗工等入井，有瓦斯災害的礦井必須隨身帶便攜式瓦斯檢測儀。 第四條 嚴禁任何人員在井口周圍 20m 范圍 內吸煙，井口看守人員、井口檢身人員負責監(jiān)督。 第五條 礦井設置井口檢身室，配備專職入井檢身人員，實行 24小時值班，負責對所有入井人員進行入井和出井檢身；入井人員必須自覺接受檢身員的檢查。井口檢身室距離井口原則上應不大于 20m。 第六條 入井人員必須自覺進行入井、出井登記，各礦井應安排 43 人員負責入井、出井人員的統計工作。 第七條 入井人員必須熟悉掌握避災路線，正常生產時應按規(guī)定路線入井和出井。 第八條 入井人員在井下必須服從管理，遵守勞動紀律，不得打鬧，不得隨意移動、開啟、關閉電器設備。嚴禁拆卸、敲打礦燈。 第 九條 嚴禁入井人員將爆炸 物品、安全生產材料、各種生產設施設備等公有財物私自帶出井。 第十條 入井人員出井后必須及時歸還礦燈、自救器、便攜式瓦斯檢測儀等公用工具。 第十一條 在校實習生入井必須由礦方安排專人負責帶隊陪同。入井前，礦方應對實習生進行入井安全知識培訓。 第十二條 其他參觀考察人員入井必須征得礦方同意并由礦方安排專人負責陪同。入井前，礦方必須進行入井須知培訓，陪同人員必須介紹清楚所要到達地點的基本情況和注意事項。 第十三條 凡未從事過井下作業(yè)的人員（包括新分配畢業(yè)生），第一次下井作業(yè)前，必須按規(guī)定接 受入井安全知識培訓。未經安全培訓合格的不得上崗作業(yè)。 第十四條 作業(yè)人員必須接受“三大規(guī)程”（煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程）以及其它相關規(guī)定培訓，考核合格后，方可入井上崗。 第十五條 特種作業(yè)人員必須按國家有關規(guī)定培訓合格，取得操作資格證書并持證上崗。 第十六條 從事井下生產安全管理的人員，必須獲得國家或行業(yè)規(guī)定的上崗資質證，否則不得入井從事相關的管理工作。 第十七條 所有入井人員必須執(zhí)行國家法律法規(guī)和行業(yè)要求等規(guī)定的其他入井要求。 44 生產安全事故報告和調查處理辦法 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范（ 集團）公司礦山生產安全事故報告和調查處理，嚴肅生產安全事故責任追究，全面落實事故調查處理“四不放過”（事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故的責任者沒有受到處理不放過）原則，有效防范同類事故重復發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第 493號）和上級有關制度、辦法規(guī)定，結合（集團）公司實際，制定本辦法。 第二條 各單位生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理，適用本辦法。 第三條 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或瞞報。 第四條 事故調查處理必須堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并依照有關規(guī)定追究事故責任者的責任。 第五條 各級安全生產監(jiān)督管理部門是事故調查處理的牽頭部門， 技術、財務、辦公室 等部門應當參與。各部門必須嚴格履行職責、相互配