【導(dǎo)讀】人力資源管理實(shí)用手冊(cè)人力資源管理實(shí)用手冊(cè)20202020企業(yè)。三三勞動(dòng)政策解讀勞動(dòng)政策解讀。國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》》修正修正。年上海市社平工資及最低年上海市社平工資及最低。培訓(xùn)活動(dòng)新書(shū)出版及近期培訓(xùn)活動(dòng)。勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)自招用之日起30日內(nèi)向本市勞動(dòng)保。障部門(mén)所屬的職業(yè)介紹所辦妥招工登記備案手續(xù)。一聯(lián)名冊(cè)由用人單位直接送達(dá)或快遞掛號(hào)郵寄至職。別公民身份證號(hào)碼與職工簽訂勞動(dòng)合同的起止。中華人民位密公開(kāi)勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者。共和國(guó)勞就業(yè)服務(wù)與的技術(shù)智力成果須經(jīng)勞動(dòng)者本人書(shū)面同意。容二扣押被錄用人員的居民身份證和其他。人或者排除傳染嫌疑前不得從事法律。單病原行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定。攜帶禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。限人身健康生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法招用持相應(yīng)工種職業(yè)。業(yè)資格證書(shū)人員的須組織其在上崗前。人入境前按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障。行政部門(mén)為其申請(qǐng)就業(yè)許可經(jīng)批準(zhǔn)并