【導讀】人力資源管理實用手冊人力資源管理實用手冊20202020企業(yè)。三三勞動政策解讀勞動政策解讀。國勞動合同法中華人民共和國勞動合同法》》修正修正。年上海市社平工資及最低年上海市社平工資及最低。培訓活動新書出版及近期培訓活動。勞動關系應自招用之日起30日內向本市勞動保。障部門所屬的職業(yè)介紹所辦妥招工登記備案手續(xù)。一聯(lián)名冊由用人單位直接送達或快遞掛號郵寄至職。別公民身份證號碼與職工簽訂勞動合同的起止。中華人民位密公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者。共和國勞就業(yè)服務與的技術智力成果須經(jīng)勞動者本人書面同意。容二扣押被錄用人員的居民身份證和其他。人或者排除傳染嫌疑前不得從事法律。單病原行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。攜帶禁止從事的易使傳染病擴散的工作。限人身健康生命財產(chǎn)安全等特殊工種的。勞動者應當依法招用持相應工種職業(yè)。業(yè)資格證書人員的須組織其在上崗前。人入境前按有關規(guī)定到當?shù)貏趧颖Ｕ稀Ｐ姓块T為其申請就業(yè)許可經(jīng)批準并

　　

【正文】 同比 工資 工資 同比增長 份 GDP 工 資 比 增長 增長 11 ⑤ ② ⑦ ③ ⑥ ⑤本 ⑧ ⑦本 ⑩本 ① ② ③ ④ 本年 本年 ⑨ ⑩ 年 上年 年 上年 年 上年 1 上年 1 上年 1994 471 220 4671 1993 151 1995 617 270 4376 3100 3100 2273 2273 1994 145 06 1996 773 300 3881 2528 571 1111 1162 1995 143 02 1997 889 315 3543 1501 1028 500 611 1996 131 12 1998 952 325 3414 709 792 317 183 1997 128 03 1999 1005 370 3682 557 152 1385 1067 1998 103 25 2020 1179 423 3588 1731 1175 1432 048 1999 104 01 2020 1285 445 3463 899 832 520 912 2020 11 06 2020 1480 490 3311 1518 618 1011 491 2020 105 05 第 9 頁 共 11 頁 2020 1623 535 3296 966 551 918 093 2020 113 08 2020 1847 570 3086 1380 414 654 264 2020 123 1 2020 2033 635 3123 1007 373 1140 486 2020 142 19 2020 2235 690 3087 994 013 866 274 2020 114 28 2020 2464 750 3044 1025 031 870 003 2020 127 13 2020 2892 840 2905 1737 712 1200 330 2020 152 25 2020 3292 960 2916 1383 354 1429 229 2020 97 55 2020 3566 1120 3141 832 551 1667 238 2020 82 15 2020 3896 1280 3285 925 093 1429 238 2020 103 21 2020 4331 1450 3348 1117 191 1328 100 2020 82 21 最低 最低 數(shù) 數(shù) 4720 1624 2020 高位 高位 2020 75 數(shù) 數(shù) 4807 1730 元 元 以上數(shù)據(jù)摘自上海人力資源管理實用手冊勞動和社會保障相關參數(shù)分冊 2020 版 及《上海統(tǒng)計年鑒 2020》 二幾點數(shù)據(jù)說明 1 本表列示了 1994 年至 2020 年的社平工資及最低工資數(shù)據(jù) 24 列表示最低工資占社平工資的百分比 357 列分別表示社平工資最低工資較上年增長百分比 468 列分別表示當年社平工資最低工資較上年增長百分比的增減幅度 510 列為上海的 GDP 數(shù)據(jù)由于社保使用的是上年 3 月 31 日至次年 4 月 1 日的周期 因此 GDP 年份采用為上一年數(shù)據(jù) 三分析預測 1 分析 首先我們看 0812 年社平工資年增長率均在 8 至 13 左右近三年增長較為平穩(wěn)回落 而最低工資增長率由 10 年 1667 每年下降 1 個百分點這與我們上海的近幾年 GDP 總體 出現(xiàn)回落有關但工資增長遠較 GDP 強勁 其次我們通過觀察發(fā)現(xiàn)社平工資的變動與上海 GDP 變動近幾年基本較為同向自 04 年 以來只 有 05 年 12 年出現(xiàn)反向波動其余年份社平工資變動與 GDP 變動方向一致 最后我們通過列表發(fā)現(xiàn)最低工資社平工資之比近 5 年變化非常有規(guī)律每年均提 高 07 個百分點左右根據(jù)國務院辦公廳關于深化收入分配制度改革重點工作分工的通知到 2020 年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的 40 以上預計 2020 年上海市最低工資同樣會有一定幅度的增長同時根據(jù)上述文件要求比率將會進一步提高 預計將達到 35－ 36 左右 2 計算預測 通過對比上海社平工資增長 與當年 GDP 數(shù)據(jù)相差 2 至＋ 3 左右根據(jù) 2020 年 GDP 增長 75 的情況預計 2 增長基本不可能我們預計 2020 年社平工資增長率為 9 至 11 那么 2020 年社平工資為 4720 元－ 4807 元因此 11 的增幅低于上年 1117 符合隨 GDP 走低的規(guī)律 預計最低工資增長 12 即為 1450＊ 112＝ 1624 元根據(jù)近三年最低工資增長率 第 10 頁 共 11 頁 243。233。 Foxit PDF Editor 177。224。 176。232。168。249。243。D c by Foxit Software Company 2020 243。243。224。1224?！? 166714291328 逐步走低預計 而根據(jù)所占社平工資百分比 35 預計為 4720＊ 035＝ 1652 元按 36 最高預計為 4807 ＊ 036＝ 1730 元 因此 2020 年上海市最低工資最低預計為 1624 元最高預計為 1730 元 希望上述分析預測對大家進行人工成本測算有所幫助同時起到與大家共同分享拋磚 引玉開闊思路的作用 七七 近期活動近期活動 七七 近期活動近期活動 一關于人力資源管理實用手冊 2020 版出版發(fā)行安排 本公司精心撰寫的人力資源管理實用手冊勞動和社會保障相關參數(shù)分冊 2020 版 將于 2020 年 5 月份出版發(fā)行屆時將對 2020 版本進行大 幅度的更新和修訂同時還會推出 相關配套書籍及其他實用資料敬請關注 二近期其他活動 公司將與近期推出最新勞動法律法規(guī)相關培訓主要內容包含勞動合同法修正案關于 執(zhí)行 若干問題的意見 征求意見稿最高人民法院關于審理勞動爭議案件 適用法律若干問題的解釋 四女職工勞動保護特別規(guī)定的文件解讀歡迎各類企業(yè) HR 勞動人事主管來電咨詢積極參與本次活動不向會員收取任何費用非會員單位將酌情收 費 三公司咨詢培訓活動實用手冊銷售地址及聯(lián)系方式 承接業(yè)務類型 受理部門 負責人 Email 勞動法律法規(guī)咨詢 勞動咨詢部 殷穎 直線 61498415 yyinhrzhiqu 勞動爭議案件咨詢 勞動爭議部 王開強 直線 61498416 kqwanghrzhiqu 企業(yè)裁員搬遷合并 關閉等人力資源專項方 人事專項部 張偉 直線 61498415 wzhanghrzhiqu 案咨詢 咨詢培訓實用手冊銷售 市場開發(fā)部 徐慶妹 直線 61498414 xuqmhrzhiqu 免費咨詢快遞通道請加 群 291460461 公司地址上海市陜西北路 1388 號銀座企業(yè)中心 1715 室近新會路 購書電話 614984146149481561498416 附近交通 687611311219 及軌道交通 713 號長壽路出口步行 10 分鐘 第 11 頁 共 11 頁