【導讀】爾物業(yè)的標準化文件體系。提供規(guī)范、客觀及全面的工作指引。員工應熟練理解本專業(yè)工作手冊的各項條。文,以確保自己的工作行為與公司所要求的標準相符。保能為下屬員工作出更具體、更細致、更標準的培訓指導。公司會視工作及發(fā)展需求,對手冊內容作出相應的修改、補充及調整。密切留意公司頒布的所有約束性文件,包括但不限于通知、制度、會議紀要等。本手冊是受控文件,未經批準,任何人不得將手冊提供給公司以外人員。手冊持有人調離工作崗位或離職時,應將手冊交還所在部門,辦理核收登記。第十八節(jié)社區(qū)文化活動組織實施標準作業(yè)規(guī)程…………………項目管理處實行公司領導。、控制的樞紐,24小時值班熱線服務。優(yōu)質服務,使業(yè)主滿意的關鍵職能部門。疑解困、受理服務需求、開展經營業(yè)務、費用收繳、受理投訴、走訪業(yè)主等。及業(yè)主對客服中心服務全過程的業(yè)主意見調查等。在工作中做到更細致、更高效、更貼心、更人性化。