【導(dǎo)讀】《管理學(xué)原理》復(fù)習(xí)題。,又是一種藝術(shù)。這里的藝術(shù)是強(qiáng)調(diào)管理的()。和軟件開(kāi)發(fā)等企業(yè)所處的環(huán)境是()。、日常的管理問(wèn)題稱為()?!凹姓撸謾?quán)經(jīng)營(yíng)”的組織結(jié)構(gòu)是()?!八淼酪曇啊钡牟块T(mén)劃分方法是()。根據(jù)各管理層次擁有的()來(lái)判定。,授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者有()。,發(fā)生的缺陷數(shù)為()。,主要是打破()。,無(wú)論內(nèi)升還是外聘,都要鼓勵(lì)()。,領(lǐng)導(dǎo)工作所引發(fā)的下屬才能約占()。,與管理成功沒(méi)有多大關(guān)系的因素是()。,團(tuán)隊(duì)成員忐忑不安等的特征,屬于團(tuán)隊(duì)生命周期的()。()假設(shè)的理論概括。、穩(wěn)定的、可控的、穩(wěn)定的、可控的。的第一個(gè)步驟是()。進(jìn)行控制的方法是()。SMART的特性,主要包括()。,可了解候選人的優(yōu)缺點(diǎn),以判斷其是否適合新的工作。,能較快的勝任工作。,可提高組織成員的興趣和士氣?!獏⒅\型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)工作的重要性。