【導(dǎo)讀】篇,希望對(duì)您有所幫助,就愛閱讀感謝您的支持。為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作,保障員工的身體健康,市的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際,制定本管理辦法。1.各部門必須認(rèn)真貫徹“安全第一預(yù)防為主”的方針。安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除事故隱患。作業(yè)績(jī)納入績(jī)效考核內(nèi)容。受傷者,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)告給部門負(fù)責(zé)人和辦公室。于48小時(shí)內(nèi)報(bào)辦公室。過;事故責(zé)任者沒有受到查處不放過的原則,認(rèn)真調(diào)查處理。告等資料,為員工辦理工傷休假事項(xiàng)。的,依員工在事故中所承擔(dān)的責(zé)任不同,按不同比例報(bào)銷。傷事故,企業(yè)承擔(dān)70%,員工承擔(dān)30%的醫(yī)療費(fèi)用。員工休工傷假,但工傷假期間不發(fā)工資。三級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn),而造成的員工工傷事故,視情節(jié)輕重,對(duì)用人部門處予相應(yīng)的罰款。元,10000元以上者,罰款1000元,并在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。