修理廠績效考核管理辦法-資料下載頁
2025-08-29 15:39本頁面
【導讀】人員工資管理辦法》。修理廠規(guī)定：主修理師傅崗位工資為3000元；電工崗位工資為1000元；學徒工崗位工資為600元。100分，每一分對應的績效工資為10元。廠后出現(xiàn)嚴重的損壞；失和損壞的，有修理人員照價賠償。
【正文】 ： 年 月 日 3 第二、 獎勵懲罰 一、 懲罰 由于修理人員沒有做好本職工作，造成車輛維修后出現(xiàn)重大事故的，對主要負責人員按事故損失的 40%處罰。 修理人員對工具保管、保養(yǎng)不到位，導致工具丟失和損壞的，有修理人員照價賠償。 二、獎勵 外單位車輛維修所得利潤， 公司與員工五五分成。 每月完成修理廠的任務指標，公司將獎勵每位員工。 2020年 3月 26 日
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