修理廠績(jī)效考核管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-29 15:39本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】人員工資管理辦法》。修理廠規(guī)定：主修理師傅崗位工資為3000元；電工崗位工資為1000元；學(xué)徒工崗位工資為600元。100分，每一分對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資為10元。廠后出現(xiàn)嚴(yán)重的損壞；失和損壞的，有修理人員照價(jià)賠償。
【正文】 ： 年 月 日 3 第二、 獎(jiǎng)勵(lì)懲罰 一、 懲罰 由于修理人員沒有做好本職工作，造成車輛維修后出現(xiàn)重大事故的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人員按事故損失的 40%處罰。 修理人員對(duì)工具保管、保養(yǎng)不到位，導(dǎo)致工具丟失和損壞的，有修理人員照價(jià)賠償。 二、獎(jiǎng)勵(lì) 外單位車輛維修所得利潤(rùn)， 公司與員工五五分成。 每月完成修理廠的任務(wù)指標(biāo)，公司將獎(jiǎng)勵(lì)每位員工。 2020年 3月 26 日
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