港星薪酬福利制度word版-資料下載頁
2025-04-26 09:45本頁面
【正文】 1． 公司高層領(lǐng)導在公司工作滿一年的； 2． 公司 高層領(lǐng)導在公司所屬 分公司 工作滿二年的； 3． 公司中層干部在公司 或 所屬 分公司 工作滿三年的； 4． 特殊情況無年限限定。 （二）滿足上述條件的，個人提出申請，經(jīng) 董事長 審核同意后，由公司按級別一次性給予安家費。 1． 公司高層領(lǐng)導一次性支付安家費 30 萬元。 2． 分公司 高層領(lǐng)導一次性支付安家費 20 萬元。 3． 公司中層干部一次性支付安家費 10 萬元。 4． 安家費僅用于購房使用，由公司以轉(zhuǎn)帳形式轉(zhuǎn)給所購房屋的房產(chǎn)商。 5． 本人同意工作滿 10 年，以房產(chǎn)抵押，不滿年限退回安家費。 十六、用車補貼計劃 公司鼓勵高級管理人員自行購車，用于商務(wù)活動。有購車需要的高級管理人員可提出申請，經(jīng)審核批準后，由公司擔保借款，還貸期間的本金由購車人支付，利息由公司 支付 。一次性付清車款的，公司按銀行有關(guān)規(guī)定一次性補貼相當于車款本金的利息。 十七、戶口 非本地戶口的 ，公司將根據(jù)員工的工作業(yè)績，經(jīng) 部門經(jīng)理 提名，公司董事會研究同意，為符合國家政策的員工辦理戶口遷入事宜，相關(guān)費用由公司承擔。 第六章 管理股權(quán)激勵 6 / 6 依據(jù)上市公司標準結(jié)合公司實際，計提上年度利潤的 10%做為公司轉(zhuǎn)增股本之員工股權(quán)激勵。 按一定比例給 公司員工 。三年后持有人可以 行使股權(quán)，持有人中途離職的，視為放棄股權(quán)。 第七章 附則 十八、公司每月支薪日為 15 日。 十九、公司派駐下屬 分公司 的人員工資由所駐 公司 支付。 二十、公司短期借調(diào)人員工資由借用單位支付。 二十一、以上工資均為稅前工資，根據(jù)國家稅法，由公司統(tǒng)一按個人所得稅標準代扣代繳個人所得稅。 二十二、本方案經(jīng)董事會批準實行，解釋權(quán)在董事會。 港星集團 行政人力資源部 2021 年 5 月 16 日
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