過(guò)渡性人力資源會(huì)計(jì)制度探討-資料下載頁(yè)
2025-04-26 08:27本頁(yè)面
【正文】 任，完成受托責(zé)任的報(bào)酬已經(jīng)以工資和固定年薪的形式領(lǐng)?。荒敲?，人力資本所有者只能對(duì)完成受托責(zé)任后的剩余收益擁有索取權(quán)，即由人力資本所有者與物力資本所有者來(lái)共同分享企業(yè)超過(guò)其所在行業(yè)平均水平的超額利潤(rùn)。因此，人力資本的第 一個(gè)確認(rèn)條件為企業(yè)利潤(rùn)率超過(guò)行業(yè)平均利潤(rùn)率，否則不確認(rèn)人力資本。 ２．人力資本所有者對(duì)其享有的剩余收益以期權(quán)等形式再投資給企業(yè)。當(dāng)經(jīng)營(yíng)者將所享有的剩余收益以提取利潤(rùn)分成等方式轉(zhuǎn)移出企業(yè)時(shí)，不確認(rèn)人力資本。 有關(guān)人力資本賬務(wù)處理的思路是：①企業(yè)支付招募費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、工資報(bào)酬等費(fèi)用時(shí)，按照傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方法，計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。②年末當(dāng)企業(yè)利潤(rùn)率超過(guò)行業(yè)平均利潤(rùn)率時(shí)，由權(quán)威人力資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估人力資產(chǎn)價(jià)值，按評(píng)估值借記“人力資產(chǎn)”科目，貸記“人力資 本”科目。③人力資產(chǎn)評(píng)估減值時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“人力資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”科目。④管理人員退出企業(yè)時(shí)，借記“人力資DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 本”科目、“人力資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”科目，貸記“人力資產(chǎn)”科目。 五、會(huì)計(jì)報(bào)表 會(huì)計(jì)報(bào)表使用者為物力資本所有者、人力資本所有者以及擬對(duì)企業(yè)進(jìn)行投資的利益相關(guān)方。 由于人力資產(chǎn)的信息相當(dāng)復(fù)雜，所以披露宜采用表內(nèi)披露與附注披露相結(jié)合的方式，而且年終報(bào)告中要披露人力資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估報(bào)告。 資產(chǎn)負(fù)債表是按流動(dòng)性來(lái)排列的，由于一個(gè)成功的高級(jí)管理人員在企業(yè)的時(shí)間往往長(zhǎng)于一般固定資產(chǎn)而短于無(wú)形資產(chǎn)，另外考慮到人力資產(chǎn)類(lèi)似于一種無(wú)形資產(chǎn)，所以對(duì)于企業(yè)擁有的人力資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)在固定資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)之間單列項(xiàng)目予以披露。
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