高校人力資源管理制度探討-資料下載頁
2024-09-29 23:58本頁面
【正文】 人力資源的管理制度，我國現(xiàn)在已經(jīng)給予了越來越多的重視，將現(xiàn)階段我國發(fā)展最為迅速的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到人力資源的管理制度當(dāng)中，對于我國高校的人力資源管理制度來講，無疑是一個巨大的進(jìn)步。根據(jù)本文對互聯(lián)網(wǎng)下的高校人力資源管理制度的分析和研究，在高校的人力資源管理制度當(dāng)中，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠起到十分積極的作用，這對我國高校人力資源的管理以及經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)等方面都有著積極意義。 參考文獻(xiàn) [1]劉耀欽.“互聯(lián)網(wǎng)”環(huán)境下高校人力資源管理模式及創(chuàng)新思考[j].鄖陽師范高等?？茖W(xué)校學(xué)報，2016，（06）：101102 [2][j].湖南城市學(xué)院學(xué)報（自然科學(xué)版），2016，（01）：277278 [3][j].人力資源管理，2014，（12）：203 第4頁 共4頁
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