【正文】 向市場競爭中 ,生產(chǎn)節(jié)奏明顯加快 ,要求的生產(chǎn)效率也明顯提高 ,各方面壓力增加 ,勢必也會給煤礦工作人員的心理上增加一定的負擔 ,從而使得職工在工作時候的心理狀態(tài)也會發(fā)生變化 ,而正是這些心理方面的變化導(dǎo)致了煤礦工作人員在工作過程中有可能會出現(xiàn)一些不自覺的動作 或行為 ,這些行為動作很有可能就是安全隱患的根本所在。因此提前了解煤礦工作人員可能存在的不穩(wěn)定心理因素 ,并在此基礎(chǔ)上進行相應(yīng)的開發(fā)啟導(dǎo)是解決因人的心理因素而導(dǎo)致的礦井安全生產(chǎn)隱患的重要方式。 2 可能導(dǎo)致事故的心理狀態(tài) 根據(jù)事故心理學的研究 ,事故當事人在步入事故歧途前的心理狀態(tài)是多種多樣的 ,其中較為普遍和重要的可以大體歸納為以下方面。 投機心理 :因圖省工省料或者是為了節(jié)省時間加快工作進度 ,而采取投機取巧方法去完成任務(wù)的心理狀態(tài)。 僥幸心理 :明知那樣做會有危險 ,但又認為不一定碰巧會出事 ,或者以 往曾經(jīng)做過而并沒有出事 ,不妨再碰碰運氣冒冒險看 ,企圖僥幸成功的心理狀態(tài)。 逆反心理 :因?qū)δ橙四呈掠蟹锤? ,不服氣 ,不賣帳而產(chǎn)生了抵觸情緒 ,所以當某人要他這樣 ,他偏要那樣 ,對著干的心理狀態(tài)。 錯覺心理 :這是因生理毛病、心理故障及環(huán)境因素等造成的錯覺心理狀態(tài) ,這種心理通常導(dǎo)致不自覺的動作或者行為。 麻痹心理 :安全警覺性差 ,自以為絕對太平 ,態(tài)度滿不在乎 ,麻痹大意。 逞能心理 :自以為能干 ,好表現(xiàn)自己 ,敢于違章 ,把冒險作業(yè)視為英勇行為的心理狀態(tài)。 違心心理 :明知領(lǐng)導(dǎo)人的某項指令不正 確、不規(guī)范 ,但不敢抵制 ,而是屈從于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威 ,違心地去做自己不愿做的事的一種心理狀態(tài)。 從眾心理 :情況不明 ,是非不分 ,在眾人的行為壓力或誘惑下 ,隨大流的心理狀態(tài)。 盲目心理 :對所做的工作缺乏知識和認識 ,盲目作業(yè) ,或認為這種工作沒什么了不起 ,難不倒他 ,不懂裝懂的心理狀態(tài)。 疲勞心理 :由于工作、生活、環(huán)境等種種因素 (如加班、酗酒、氣候悶熱、光亮不足、燥聲煩心等 )導(dǎo)致心身疲勞過度 ,體力不支 ,心緒不寧 ,感官不靈 ,反應(yīng) 遲鈍等 ,而產(chǎn)生的不良心理狀態(tài)。 此外 ,還有一些像心理定勢 、心理挫折和心理激奮及白日夢現(xiàn)象等也可作為特殊事故心理來研究 , 同時 ,由于一些外界或者是自身的因素而導(dǎo)致的突發(fā)性心理狀態(tài)的改變也應(yīng)該值得注意和預(yù)防。 3 事故心理的預(yù)防與消除 預(yù)防與消除事故心理的基本原則可以歸納為 :治本為主 ,標本兼治。治本 :就是從消除事故心理的起因著眼 ,從實行全方位安全管理著手 ,努力促使全體職工提高安全意識 ,加深安全情感 ,端正安全態(tài)度 ,全面提高職工的安全心理素質(zhì) ,改善群體安全氛圍。治標 :就是加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理 ,在上崗前和作業(yè)過程中 ,隨時向工作人員發(fā)出安全忠告 和指令 ,從而抑制事故心理的發(fā)展 ,防止其轉(zhuǎn)化成為不安全行為。 由于人的心理是人對客觀事物的主觀反應(yīng) ,所以消除因心理原因而導(dǎo)致的事故就必須從改善客觀和主觀心理因素條件兩方面采取措施。改善客觀心理因素條件方面 ,首先是要搞好井下生產(chǎn)設(shè)備本質(zhì)的安全化 ,從而可從直接接觸到的設(shè)備的安全性上減輕勞動者的心理負擔和緊張程度。如在運輸車上安裝自動防撞器 ,在罐籠上安裝自動防墜安全鋼絲繩卡等。其次就是要優(yōu)化工作的環(huán)境條件 ,使員工在工作環(huán)境中心情相對放松 ,操作方便 ,從而減少干擾 ,避免誤操作等。其中 ,這里所說的環(huán) 境條件 ,主要是包括礦井下的自然條件 ,如照明、通風、噪聲、溫度、濕度、設(shè)備布局等。第三就是要建立一套直接與心理安全掛鉤的安全管理制度 ,從而在行為上制約事故心理的產(chǎn)生與發(fā)展。要建立的心理安全管理制度應(yīng)從基本的勞動組合、職能培訓(xùn)、行為規(guī)范、行為實施、檢查監(jiān)督、安全競賽、獎懲 激勵等方面入手 ,使勞動者有章可依 ,有章可循 ,起到安全導(dǎo)向的作用。第四是加強和改善安全生產(chǎn)的宣傳教育工作 ,提高職工的安全自覺性和積極性 ,能 夠在一定程度上進行自我心理素質(zhì)的響應(yīng)調(diào)整。形成我要安全 ,而不是要我安全的理念 ,造成人人 要安全 ,處處講安全的礦區(qū)群體安全文化氣氛。主觀因素方面主要是通過對基層工作人員進行調(diào)查、訪談等途徑 ,及時掌握勞動者的喜、悲、愁、難等種種重大事件的信息與心理動態(tài) ,針對不同的心理狀態(tài)采取措施對癥施治 ,做好深入細致的個人心理工作 ,消除事故心理的起因。如 :當了解到某人確實遇到某種困難 ,必須解決又無力解決時或者是因為工作原因的確沒有時間去解決 ,就應(yīng)當盡力幫助他解決 ,一時難以解決也要做好解釋工作 ,盡量避免把有情緒性的心理帶入工作當中 。當發(fā)現(xiàn)某人因意外事件造成了思想頑固癥結(jié) ,背了思想包袱時 ,應(yīng) 盡力進行幫助疏導(dǎo) ,解開他的思想癥結(jié)和包袱 。發(fā)現(xiàn)某人存在某種錯誤的觀念和想法時 ,應(yīng)耐心批評糾正 。對性格上偏執(zhí)的工作人員要針對其性格的缺陷 ,進行適當?shù)墓ぷ髡{(diào)整安排 ,盡量使其避免做一些可能導(dǎo)致偏執(zhí)發(fā)生的工作 。當知道某人因為某些高興或者激動的事情而使自己的心理處于一種不穩(wěn)定的狀態(tài)時 ,要及時地進行開導(dǎo)或者是調(diào)班 ,盡量不要讓工作人員帶著過度的興奮的心理進行工作。 4 已發(fā)事故造成的心理影響的矯治 在煤礦生產(chǎn)中不可避免地會發(fā)生一些比較嚴重的人身傷害事故 ,也會有不少的工作人員在事故現(xiàn)場 ,目睹事故的發(fā)生 ,其心理必然會有或多或少的影響。對于承受能力比較弱的員工心理影響也肯定比較嚴重 ,如果只是采取一般心理安撫或其他消除措施不能真正的消除心理壓力 ,那么可采用一些特殊的心理療法來進行矯治。對于那些對安全抱無所態(tài)度 ,患有麻痹、取巧、冒險、逞能等心理頑疾 ,常常故意違章作業(yè)的工作人員 ,要有目的地組織他們 重大事故的現(xiàn)場或錄像、圖片展覽 ,讓他們耳聞目睹事故的悲慘情景及死者親屬的悲傷痛苦 ,從而激發(fā)他們對安全的責任感 ,改變他們那種心理上的弱勢。但采用此法應(yīng)注意適度 ,不能因矯枉過正而產(chǎn)生負面的影響 ,給員工增 加額外的負擔。對患有嚴重事故心理的人 ,適當調(diào)換工種或崗位 ,讓其在新的安全氛圍相對較好的環(huán)境中逐步進行事故心理感化。特別是對那些事故當事人 ,因其受的刺激太重、挫折 大 ,采用此法能收到更好的心理治療作用。 5 結(jié)束語 人的心理活動是十分豐富復(fù)雜的 ,一一盡述相當困難 ,而且對煤礦安全生產(chǎn)方面的心理影響也是多方面多層次的。以上涉及的幾種心理因素與安全生產(chǎn)的關(guān)系 ,雖然不是很全面 ,但可在一定程度上說明運用心理規(guī)律指導(dǎo)安全工作的可能性和必要性。因此 ,在當前的煤礦安全管理體系中 ,所有煤礦職工必須在加強安全理 論學習的同時 ,還要努力提高實踐知識水平 ,從而可以使自己在工作過程中 ,時刻保持良好的意識和心理狀態(tài) ,克服麻痹思想 ,保證精力集中。從而可以及時地調(diào)整心理狀態(tài) ,使之能夠與工作環(huán)境相互協(xié)調(diào)。 影響我國煤礦安全的本質(zhì)因素分析 孔留安 1,2,李 武 摘 要 :針對目前普遍將煤礦事故頻發(fā)歸因于管理問題的傾向 ,采用對比分析和相關(guān)性分析等方法分別研究了管理、技術(shù)和裝備等因素對煤礦安全的影響 ,得出煤礦事故的發(fā)生與安全管理有關(guān) ,但諸如重特大煤礦瓦斯爆炸等安全問題的根本解決取決于技術(shù)和裝備水平 ,而非管理 。對災(zāi)害事故 的發(fā)生機理和防治技術(shù)研究不夠、裝備的安全保障能力低是導(dǎo)致煤礦惡性事故多發(fā)的深層次原因 .最后提出并研究了技術(shù)、裝備和人“三要素”之間的邊際替代關(guān)系 . 關(guān)鍵詞 :安全管理 。技術(shù) 。裝備 。邊際替代率 :AAnalysisoftheintrinsicfactorsaffectingcoalminesafetyKONGLiu an1,2,LIWu21 SchoolofCivilandEnvironmentEngineering,UniversityofScienceandTechnologyBeijing,Beijing 100083,China。2 HenanPolytechnicUniversi y,Jiaozuo 454003,China)Abstract:WhileweakmanagementispopularlyblamedforaccidentsfrequentlyoccurredinChina ’scoalmines,ananalysisonaffectionofsuchfactorsasmanagement,techniquesandfacilitiesoncoalminesafetywasconducted,byusingparativeanalysisan:safetymanagementiscloselyre latedtocoalmineaccidents,however,thefinalsolutiontocoalminesafetyproblemssuchasfatalcoalmininggasexplosionwillprimarilyrelyontechniquesandfacilitiesratherthanmanagement。low levelfacilities,insufficientresearchonbothbasictheoriesofsuchdisasters,andtheirpreventiontechniques,arethedeep rootedreasonsforthehigh ,themarginalsubstitutionrateofsuchinputfactorssuchastechniques,facilitiesandmanpowerwasstudiedandputforward. Keywords:safetymanagement。techniques。facilities。marginalsubstitutionrate 反映煤礦安全狀況的最重要指標是死亡人數(shù)和百萬噸死亡率 .據(jù)統(tǒng)計[1],1994— 2021 年我國煤礦死亡人數(shù)和百萬噸死亡率均呈下降走勢 (圖 1),煤礦安全狀況總體穩(wěn)定 ,并趨于好轉(zhuǎn) .然而 ,近年來我國煤礦重特大事故仍頻繁發(fā)生 ,特別是 2021 年 10 月份以來 ,鄭州煤電集團大平煤礦、銅川礦務(wù)局陳家山煤礦、阜新礦業(yè)集團孫家灣煤礦和七臺河集團東風煤礦先后發(fā)生特別重大瓦斯 (煤塵 )爆炸事故 ,我國煤礦安全問題成為國內(nèi)外廣泛關(guān)注的焦點 .針對近期煤礦事故多發(fā)的安全生產(chǎn)形勢 ,普遍認為主要是由于管理缺陷、監(jiān)管不力等因素引起的 ,即將煤礦事故頻發(fā)歸因于管理問題 .然而 ,隨著我國《安全生產(chǎn)法》等一系列安全法律法 規(guī) 和 政 策 的 出 臺 實 施 , 各 級 政 府 部 門 及 煤 礦 企 業(yè) 均 建 立 了 安全監(jiān)察管理的責任約束機制 ,旨在徹底解決安全管理缺陷等問題 ,但這并未有效遏制煤礦事故尤其是重特大煤礦事故的 頻發(fā) ,過去經(jīng)常見諸中小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的礦難 ,現(xiàn)在已開始向國有大礦蔓延 ,從大平礦難到陳家山礦難以及孫家灣礦難 ,似乎還有愈演愈烈之勢 .人們把煤礦事故頻發(fā)的原因歸結(jié)為管理問題似乎有偏離“本質(zhì)”之虞 ,因為這種認識大多是基于對事故進行分散的、統(tǒng)計的和彼此缺乏聯(lián)系的事后歸納整理而得到的 .筆者認為 ,重特大煤礦事故頻發(fā) ,在安全管理等表面原因的背后必然蘊藏著更深層次的事故致因因素 . 1 我國重特大煤礦事故中的管理因素分析 安全管理是貫徹執(zhí)行國家和各級管理部門法律、法規(guī)和規(guī)章制度 ,消除事故隱患的重要手段 ,煤礦事故中常出現(xiàn)的管理缺陷 有管理基礎(chǔ)薄弱、安全機構(gòu)不健全、人員配備不齊、責任疏忽、管理不到位等等 [2].以 2021 年孫家灣煤礦的“ 2 14”礦難為例 ,根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局授權(quán)并在其官方網(wǎng)站發(fā)布的遼寧省阜新礦業(yè) (集團 )有限責任公司孫家灣煤礦海州立井“ 2 14”特別重大瓦斯爆炸事故調(diào)查報告 [3](簡稱“報告” ),認為這是一起責任事故 ,引起該事故的直接原因是在海州立井 3316 風道瓦斯?jié)舛瘸薜那闆r下 ,工人違章帶電操作維修 ,產(chǎn)生電火花引起瓦斯爆炸的 。間接原因主要有 :①礦井生產(chǎn)技術(shù)管理混亂 。②“一通三防”、機電管理混亂 。③勞動組織管理 混亂 。④井下安全管理混亂 . 從表面上看 ,這起礦難似乎是由于管理不善造成的 .然而 ,“報告”認為 ,直接原因中 3316 風道瓦斯?jié)舛确e聚超限是由于沖擊地壓造成的 ,不能準確預(yù)報預(yù)測沖擊地壓的發(fā)生 ,主要是由于我國目前尚未認識清楚沖擊地壓的發(fā)生規(guī)律 ,這屬于安全技術(shù)層次的原因 。間接原因中也存在諸如通風系統(tǒng)不完善、井下瓦斯傳感器和地面瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)長時間存在故障、井下照明信號綜合裝置屬于假冒產(chǎn)品等 ,這些是裝備方面的不足 .可見 ,事故中的技術(shù)、裝備因素才是引發(fā)事故災(zāi)害的關(guān)鍵因素 ,而這些因素卻難以依靠管理從根本上得以解決 . 2 安全技術(shù) 和裝備水平對煤礦安全的影響 2 1 制約我國煤礦安全的技術(shù)問題 煤礦安全技術(shù)是揭示井下各種自然災(zāi)害的發(fā)生機理和發(fā)展變化規(guī)律 ,用于防治各種自然災(zāi)害的理論方法和應(yīng)用技術(shù) [4].近年來 ,我國在瓦斯賦存預(yù)測、瓦斯抽放技術(shù)、煤巖動力災(zāi)害 (煤與瓦斯突出和沖擊礦壓 )預(yù)測等方面取得了新的進展 ,但還存在許多亟待解決的重大技術(shù)問題 ,主要表現(xiàn)在 :(1)對煤與瓦斯突出的發(fā)生機理等基礎(chǔ)理論研究不夠 .在我國 ,煤炭開采屬高危行業(yè) ,為了預(yù)防煤礦事故的發(fā)生 ,前些年