校本培訓制度_文檔-資料下載頁
2025-04-24 15:27本頁面
【正文】 記錄；蔡興哲老師負責設(shè)計組織實施現(xiàn)代信息技術(shù)培訓，做好相關(guān)記錄；教研組長負責設(shè)計組織本組教研組培訓工作，做好相關(guān)記錄；骨干教師負責設(shè)計組織一項校本培訓課程；英語教師負責設(shè)計英語相關(guān)培訓工作；注：各位培訓方案負責人在定培訓主題時應(yīng)當及時向培訓工作小組組長匯報，再進入按時完成培訓內(nèi)容設(shè)計工作。最后由培訓工作小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排培訓時間。七、管理與考核： （一）管理 校本培訓繼續(xù)實行學時學分管理和網(wǎng)絡(luò)化管理。中心校規(guī)定各種培訓的學時學分，各校負責組織實施，培訓者進行記錄，學期末，由中心校負責繼續(xù)教育人員記錄教師參加培訓的學時和學分?！ ∨嘤栠^程中要做好培訓記錄（包括：培訓時間、培訓內(nèi)容、參培教師、培訓形式、主講教師等）?！ 「黜椗嘤柦y(tǒng)籌安排，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，培訓對象、內(nèi)容、時間、形式，及早公布，使培訓明確有序，進展順利?？己私Y(jié)果納入教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容。每年培訓結(jié)束后要寫出書面總結(jié)?！ 。ǘ┛己?。每月末、學期末由教研組長與教研主任對每位教師參與校本培訓活動情況進行考評，并將考核結(jié)果分別納入月末、期末學校教職工工作綜合考評?？荚u采取記分制，具體細則如下：月度考核細則：（1）按時參加每次校本培訓活動記6分，缺席一次扣2分；（2）參加校外各級培訓活動每次記2分；（3）按時上交各類材料，每份記1分； (4)每月按教研組長工作完成情況，每月加2或4分；（5）主持校本培訓活動每次記3分；（6）對學校校本培訓工作有特殊貢獻者酌情加4分；期末考核細則：（1）根據(jù)全期參加校本培訓、培訓筆記作業(yè)等情況分為1分三等；根據(jù)主持校本培訓活動情況分為1分兩等；（2）根據(jù)月度考核情況分為3分三等；（3)及時上交各類材料每項記1分；（4)根據(jù)教研組長工作情況分為2兩等；詳實記錄各活動記錄記1分；(5)對師徒結(jié)對活動進行考核，根據(jù)活動情況、效果分為1分三等；(6)對學校校本培訓工作有特殊貢獻者酌情加1分； 10
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