校志團項目管理部規(guī)章制度-資料下載頁
2025-04-24 15:27本頁面
【正文】 項目管理部部長 的選拔本著公開 、 公平 、公正的 原則，采取考核制度來進行。 1. 考勤占考核總分的 30%，與例會制度掛鉤。 滿分 100 分，遲到一次以上從第二次開始扣分，每次 1 分，無故缺席一次扣 5 分。如有特殊情況須查明，酌情減免扣分。 綜合評定占考核總分的 70%。學(xué)年結(jié)束時，部長根據(jù)本學(xué)年每個干事 的表現(xiàn)評分，滿分 100 分， 評定成績?nèi)∑骄?，評定標(biāo)準(zhǔn)如下 標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任心（ 30分） 參與活動的積極性（ 30分） 對集體的貢獻（ 40 分） 總分（ 100分） 優(yōu)秀 20～ 30 分 20～ 30分 30～ 40分 良好 10～ 20 分 10～ 20分 15～ 30分 一般 10 分以下 10 分以 15 分以 下 下 3. 如對校志團 集體有特殊或重大貢獻者可考慮適當(dāng)加分。 4．考核結(jié)果 =考勤 30%+學(xué)年綜合評定 70%+加分 最終結(jié)合考核和年終部長面試情況選拔出新一屆的部長。
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