簡析現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部會計控制-資料下載頁
2025-04-24 14:29本頁面
【正文】 況予以獎勵或處罰，建立責、權(quán)、利相配合的激勵和約束機制，創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)需要企業(yè)全體員工的共同努力，因為對于企業(yè)內(nèi)部會計控制來說，人的主觀能動性很重要，以人為本作為構(gòu)建內(nèi)部會計控制機制已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所接受，保證企業(yè)成員具有一定水準的誠信和能力是內(nèi)部會計控制有效的關(guān)鍵因素。所以，需要強化企業(yè)內(nèi)部的會計誠信管理，使會計人員樹立誠信觀念，讓會計人員意識到會計誠信和職業(yè)道德的重要性。建立以人為本的內(nèi)部控制制度，加強員工的誠信觀念，對提高企業(yè)員工的素質(zhì)，更好地實施內(nèi)部會計控制管理有著重要作用。 企業(yè)應盡快建立預警機制和風險防范措施，提高風險控制意識，加強資信管理和信用分析工作，提高風險控制能力。通過積極有效的風險管理，最大程度地降低會計風險水平。 隨著信息化程度的不斷提高，越來越多的控制手段通過信息系統(tǒng)來實現(xiàn)，使得內(nèi)部會計控制的效率大大提高。保障計算機系統(tǒng)下的內(nèi)部會計控制的有效性，以制度為準繩制定詳盡的計算機信息系統(tǒng)下的操作細則和作業(yè)指導書，確保企業(yè)內(nèi)部會計控制的計算機系統(tǒng)正常進行。加 強對會計電算化系統(tǒng)的開發(fā)和維護、數(shù)據(jù)輸出與輸入、文件儲存和保管、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的控制，以降低內(nèi)部會計控制的風險水平。 DOC 格式 論文 ，方便 您的 復制修改刪減
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