sz2202400勞動(dòng)保障管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-04-24 13:17本頁(yè)面
【正文】 構(gòu)無(wú)規(guī)定的，按當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)職工月平均工資的 60%投保。 員工離職，當(dāng)月取消社會(huì)保險(xiǎn)。 如果員工離職日期在當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定的可取消社會(huì)保險(xiǎn)日期之前的，當(dāng)月必須取消； 如果員工離職日期在當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定的可取消社會(huì)保險(xiǎn)日期之后的，下月取消。但在離職結(jié)算時(shí)，必須扣除個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分。 審批權(quán)限 員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理 和取消由市場(chǎng)管理部總經(jīng)理審批。 遇特殊情況，由市場(chǎng)管理部總經(jīng)理同意后，報(bào)營(yíng)銷中心和人力資源中心審核、總經(jīng)理助理審批。 市場(chǎng)管理部人力資源科每月須對(duì)勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)辦理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并按時(shí)上報(bào)人力資源中心。 本規(guī)定由人力資源中心修訂并負(fù)責(zé)解釋。 本規(guī)定自 2021 年 4 月 1 日起執(zhí)行，原規(guī)定同時(shí)廢
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