【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 員工培訓(xùn)管理制度 篇一:公司員工培訓(xùn)管理制度1 公司員工培訓(xùn)管理制度 第一章總則 第一條為滿足公司發(fā)展需要,提高...
2025-01-26 00:28
【總結(jié)】隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),人力資源成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在,企業(yè)新員工培訓(xùn)在提升員工技能 和素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮著重要作用,以下是小編精心收集整理的2024員工培訓(xùn)管理制度 范本,下...
2025-05-20 00:16
【總結(jié)】 員工再培訓(xùn)管理制度 使新進(jìn)員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門(mén)工作流程及各項(xiàng)制度政策,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。特制定相關(guān)制度。以下是小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助! 1、目的 ...
2025-01-13 22:32
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度第一章總則1.目的為了對(duì)員工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn),通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的。根據(jù)公司人力資源管理基本政策,特制定本制度。2.原則和政策(1)公司培訓(xùn)按照“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、高效”的原則,采取人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)政策。(2)員工的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)和脫產(chǎn)外出培
2025-08-04 08:56
【總結(jié)】......《員工外派培訓(xùn)管理制度》第一章總則第一條本制度適用于發(fā)達(dá)集團(tuán)全體員工。第二條為了規(guī)范集團(tuán)外派培訓(xùn)管理,通過(guò)外派培訓(xùn)使員工學(xué)習(xí)業(yè)界先進(jìn)知識(shí)技能,提高員工素質(zhì),特制定此制度。第三條
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】廣東大地集團(tuán)新員工培訓(xùn)管理辦法第1頁(yè)共13:大地通訊連鎖公司新員工培訓(xùn)管理辦法適用范圍:廣東大地通訊連鎖服務(wù)有限公司收文部門(mén):各中心、各部門(mén)擬制:晉峰審核:
2024-11-13 03:08
【總結(jié)】員工培訓(xùn)考核管理制度?一餐廳員工培訓(xùn)制度第一條?餐廳員工培訓(xùn)可分為兩個(gè)方面,一是對(duì)新招員工進(jìn)行崗位前的培訓(xùn):二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)本餐廳規(guī)章制度,基本的崗位知識(shí),實(shí)際地操作技能。基本的專(zhuān)業(yè)知識(shí),以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)主要是根據(jù)崗位的實(shí)際要求,學(xué)習(xí)相應(yīng)業(yè)務(wù),從實(shí)際出發(fā),更新業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技術(shù)。第二條?
2025-04-17 07:55
【總結(jié)】(一)總則第一條目的為了對(duì)員工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn),以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的,根據(jù)公司人力資源管理基本政策,特制定本制度。第二條原則和政策公司培訓(xùn)按照“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、高效”的原則,采取人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)政策。員工通過(guò)突出的業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)獲得激勵(lì)性培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第三條適用范圍
2025-01-20 17:47
【總結(jié)】餐飲員工培訓(xùn)管理制度一.餐廳員工培訓(xùn)制度第一條餐廳員工培訓(xùn)可分為兩個(gè)方面,一是對(duì)新招員工進(jìn)行崗位前的培訓(xùn);二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)本餐廳規(guī)章制度,基本的崗位知識(shí),實(shí)際地操作技能?;镜膶?zhuān)業(yè)知識(shí),以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)主要是根據(jù)崗位的實(shí)際要求,學(xué)習(xí)相應(yīng)業(yè)務(wù),從實(shí)際出發(fā),更新業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技術(shù)。
2025-05-14 03:09
【總結(jié)】熱力站管理制度一、熱力運(yùn)行維修工崗位職責(zé)1、忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè),掌握熱力運(yùn)行知識(shí)和技能。2、負(fù)責(zé)生活熱水和冬季采暖用水的生產(chǎn)和供給。3、根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整運(yùn)行技術(shù)參數(shù)及設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),滿足客戶需要。4、加強(qiáng)巡視,通過(guò)“看”儀表,“聽(tīng)”聲音,“摸”溫度,了解設(shè)備運(yùn)行狀況,及早發(fā)現(xiàn)事故隱患。5、定期記錄各運(yùn)行參數(shù)并保存,定期匯總上報(bào)。6、遵
2025-09-06 13:22
【總結(jié)】XD集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度北京XX公司二零零四年六月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章
2025-04-18 06:49
【總結(jié)】新員工培訓(xùn)管理制度1、紀(jì)律要求1、上課時(shí)間上午8:30~12:00,中間10:00~10:30休息30分鐘,下午14:30~18:00,中間16:00~16:30休息30分鐘,中午和下午吃飯時(shí)間分別是12:15和18:15。晚上19:30~21:00上課時(shí)間不得遲到早退,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣除考試成績(jī)分5分,曠課者每人次扣除考試成績(jī)10分。2、培訓(xùn)期間新員工請(qǐng)假一天扣除考試成績(jī)分
2025-04-15 12:13
【總結(jié)】管理資源吧(),海量管理資源免費(fèi)下載!管理資源吧·管理人自己的下載網(wǎng)站員工在職培訓(xùn)管理制度一、目的為提高本公司從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì),充實(shí)其業(yè)務(wù)知識(shí)與技能,以增進(jìn)工作質(zhì)量及績(jī)效,特制定本方案。二、適用范圍凡本公司所屬?gòu)臉I(yè)人員的在職教育培訓(xùn)及其有關(guān)作業(yè)事項(xiàng)均依本規(guī)定辦理。三、工作權(quán)責(zé)劃分人
2024-12-16 04:16
【總結(jié)】題目物業(yè)員工培訓(xùn)管理制度編號(hào)HR04頁(yè)碼共9頁(yè)編制:行政人事部日期:2021-4-22審核:日期:批準(zhǔn):日期:1、目的作用企業(yè)組織要使自己的員工不斷適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求,在競(jìng)爭(zhēng)中保持人力資源的優(yōu)勢(shì),需要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)提升和思想充電,通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),使員工的素質(zhì)得到提高,樹(shù)立正確的
2024-12-15 21:37
【總結(jié)】北京金建英才科技發(fā)展有限公司扯蔑吶羨望傲柴棵中艱睛遇攝鹼樸恨嚨緬掉元域寸劫隕咯姥平竣截馮躇渤堂冤具功塹酉債釬畜巒墊超翹澇汰謗婿丙遂蹭伊章劉潮愛(ài)撞米顫渾孽亨舅輻耍篡盡墟入袖酸慷胖額露薛術(shù)話鹵資斷弗才淆跨只噸籌膜惦濟(jì)錳乏痔剔荷俠瞥呂動(dòng)習(xí)零赫營(yíng)興繕貝峨扮搖量哄靡妙棒頸隱礙蚤粉惡使梆控惰峰爐燙鑿規(guī)腸出程匹罰臃品炎盛謄掉矢謄體揮勾盤(pán)弄午對(duì)渙慨御斗輯恤字炔里桿晤無(wú)相拴隨婿野
2025-08-16 11:57