gl07員工技能培訓管理制度-文庫吧
2025-04-04 13:07 本頁面
【正文】 技能考核和經(jīng)驗積累，以保證其能夠勝任相應的工作。 4 對從事質(zhì)量檢驗（試驗）的技術人員，不但要有理論知識，而且還要有較強的實際經(jīng)驗，熟悉從事檢（試）驗活動的全部過程，掌握操作技能。 5 一般工人要了解質(zhì)量法規(guī)和質(zhì)量管理的基本知識、方法，熟悉操作規(guī)程、作業(yè)指導書，熟悉掌握操作技術。 6 所有員工必須知道并了解本公司的質(zhì)量方針、目標，熟悉與本崗位相關的質(zhì)量體系文件的內(nèi)容。 7 培訓的方法： a、 公司 內(nèi)部各種短期培訓班，（脫產(chǎn) /業(yè)余時間，內(nèi)部老師或外聘老師）； b、 對新工人、換崗人員的培訓，（脫產(chǎn)，內(nèi)部老師）； c、 對特出的行業(yè)，如電工、化驗、司機等派出培訓，取證上崗。 8 建立職工培訓檔案 ,
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