gl07員工技能培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧
2025-04-04 13:07 本頁(yè)面
【正文】 技能考核和經(jīng)驗(yàn)積累，以保證其能夠勝任相應(yīng)的工作。 4 對(duì)從事質(zhì)量檢驗(yàn)（試驗(yàn)）的技術(shù)人員，不但要有理論知識(shí)，而且還要有較強(qiáng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉從事檢（試）驗(yàn)活動(dòng)的全部過程，掌握操作技能。 5 一般工人要了解質(zhì)量法規(guī)和質(zhì)量管理的基本知識(shí)、方法，熟悉操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書，熟悉掌握操作技術(shù)。 6 所有員工必須知道并了解本公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，熟悉與本崗位相關(guān)的質(zhì)量體系文件的內(nèi)容。 7 培訓(xùn)的方法： a、 公司 內(nèi)部各種短期培訓(xùn)班，（脫產(chǎn) /業(yè)余時(shí)間，內(nèi)部老師或外聘老師）； b、 對(duì)新工人、換崗人員的培訓(xùn)，（脫產(chǎn)，內(nèi)部老師）； c、 對(duì)特出的行業(yè)，如電工、化驗(yàn)、司機(jī)等派出培訓(xùn)，取證上崗。 8 建立職工培訓(xùn)檔案 ,
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