xx房地產(chǎn)公司聘用管理制度-資料下載頁
2025-04-23 09:45本頁面
【正文】 以下由行政中心填寫 對每一項(xiàng)目按 1— 5 級來 評定， 1 是最低評定， 5 是最高評定 項(xiàng)目 1 2 3 4 5 評語 禮儀風(fēng)度 表達(dá)能力 溝通能力 團(tuán)隊(duì)精神 管理能力（管理人員） 領(lǐng)導(dǎo)能力（管理人員） 以往工作的穩(wěn)定性 應(yīng)聘職位工作經(jīng)驗(yàn) 求職動(dòng)機(jī) 總 評 面試結(jié)果：（ ）不錄用 （ ）推薦給部門進(jìn)行第二次面 試 （ ）其它 行政中心面試主持人： 以下由用人部門填寫 對每一項(xiàng)目按 1— 5 級來評定， 1 是最低評定， 5 是最高評定 項(xiàng)目 1 2 3 4 5 評語 專業(yè)知識 工作技能 對應(yīng)聘崗位的 經(jīng)驗(yàn)、知識 對應(yīng)聘崗位的 認(rèn)識程度 其 它 總 評 面試結(jié)果：（ ）不錄用 （ ）請主管副總經(jīng)理面試 （ ）其它 用 人部門面試主持人： 聘用人員審批表 聘用單位、部門 聘用崗位 聘 用 人 員 情 況 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 技能 其他 薪金標(biāo)準(zhǔn)及特別要求 到崗日期 年 月 日 用人部門意見（包括對聘用人員崗位勝任力
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