安全生產規(guī)定(doc9)-資料下載頁
2025-04-23 08:01本頁面
【正文】 情節(jié)輕重分別付基本工資的 50%— 80%。 （二） 負重傷，屬個人不慎或操作不當的，公司擔負第一次醫(yī)療費。屬于設備或意外原因造成的，公司根據情況給假最多一百天，在給假期間，醫(yī)療費全部報銷，基本工資照發(fā)，但不享受福利費；如超過一百天，公司不給任何待遇。 （三） 凡在生產、工作中為搶救他人或公共財產而負傷的，經有關部門認定后，公司負責報銷整個治療過程的醫(yī)療費，基本工資照發(fā)。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡，但不享受福利費，并根據情況給予獎勵。因公住院需要家屬陪護，公司每天補助 15 元。 （四） 在工作中屬個人原因 造成觸電、中毒等死亡事故，公司擔負 500元喪葬費。屬設備或意外原因造成的死亡事故，以及因公犧牲，公司根據具體情況，給家屬一次性撫恤費。 第四十二條 發(fā)生事故的部門必須按照事故處理原則和處理程序進行事故處理。 （一） 事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場。如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，繪制事故現場圖。 （二） 現場人員立即向公司安保部報告，安保部主管應迅速趕赴現場組織處理。事故部門立即向公司安委會和安全領導小組報告。 （三） 開展事故調查，分析事故原因。安保部負責事故調查，有關部門應積極配合安保部進 行調查。輕傷或一般事故在 15 天內，重傷或大事故（含）以上在 30 天內向公司安全生產領導小組和安委會報送《事故調查報告》。事故調查處理應接受工會的監(jiān)督。 （四） 為杜絕重復或類似事故的發(fā)生，處理事故要本著“三不放過”的原則： 1. 事故原因沒有查清的不放過； 2. 事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過； 3. 責任者和員工沒有受到教育的不放過。 （五） 制定整改防范措施，由安保部檢查驗收。 （六） 人力資源部根據調查結果對事故責任人作出適當的處理。 （七） 安保部以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 第四十三條 交通事故及其處理見公司《機動車輛管理制度》有關規(guī)定 。 第四十四條 事故原因查清后，如有關部門對于事故的分析和事故責任人的處理不能取得一致意見時，交由公司安委會審定處理。 第四十五條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，按《員工獎懲制度》給予處罰。必要時追究其法律責任。 第 十一章 附則 第四十六條 各部室應根據本制度制訂相應的實施細則。 第四十七條 本制度由安全生產領導小組制訂并負責解釋。 第四十八條 本制度由安全生產領導小組負責檢查與考核，日常工作由安保部負責。 第四十九條 本制度報公司董事會批準后施行，修改時亦同。 第 五十條 本制度施行后，凡既有的類似制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準。 第五十一條 本 制 度 自 頒 布 之 日 起 施 行
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