餐飲業(yè)獎金制度-資料下載頁
2025-04-23 07:17本頁面
【正文】 (四 )新進(jìn)員工勤務(wù)時間未滿一個月或當(dāng)月申請離職的從業(yè)人員，原則上不予 第十五條 公司為加強員工向心力并犒賞員工平日的辛勞，于端午節(jié)及中秋節(jié)分別給予 (一 )滿一年以上的正式任用人員，則支付全額獎金；兼職人員 (不含計時、計 件人員 ) (二 )滿六個月以上的正式任用人員，則依實際勤務(wù)月份247。 12獎金額， 即為 (三 ) (四 ) 第十六條 公司視當(dāng)年度經(jīng)營狀況及各人對公司貢獻(xiàn)程度、出勤率、考績成績等多項評 (一 )服務(wù)滿一年以上的正式任用人員，則支付基本薪資一個月份作為年終獎 (二 )服務(wù)滿半年以上者，則按實際勤務(wù)月數(shù)比率核算；兼職人員則不予以支付。 (三 ) 第十七條 凡任職在副理職位以上的高階主管人員，始具內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資格，并可在公司所開發(fā)的新營業(yè)地點內(nèi)自由投資，但投資持股比例則須按照下列方式辦理 (見表) 表 職 位 持股比例 副 理 10% 經(jīng) 理 15% 協(xié) 理 15% 副總經(jīng)理 20% 總 經(jīng) 理
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