【機關】管理制度范本匯編(word檔，供參考)-資料下載頁
2025-04-23 07:15本頁面
【正文】 股所站負責安排自學。 三、 對鎮(zhèn)機關組織的集中學習，每 個工作人員都按時參加，由辦公室負責做好考勤記錄。因公差不能參加學習的，由各所在室、所站負責人向分管機關的領導請假；因私事不能參加學習的，由本人向書記請假。在學習過程中，機關人員集中精力，遵守秩序，不準隨意出入。 四、 不論是集中學習，還是自學，每個月去都要認真做好授課和自學筆記。每季要組織一次檢查，對無筆記或應付者要提出批評或警告。 五、 鎮(zhèn)機關每年組織一次考試，考試內容分為時事政治和應知應會知識兩項。成績在 60 分以下的年終不得評為優(yōu)秀公務員或先進工作者。 六、 學習要注意理論聯(lián)系實際。每個月要根據(jù)各自的學習收獲，積極撰寫心 得體會。鎮(zhèn)機關每年組織一次學習交流會，人人講心得、談體會，互相促進，共同提高，努力造就一支義務精通、政治過硬的干部隊伍。 全員信息反饋制度 為便于及時掌握全鎮(zhèn)工作動態(tài)，提高我鎮(zhèn)社會知名度，樹立我鎮(zhèn)良好社會形象，由辦公室每半月編寫一期《韓集信息》。 各股所站一周采寫一篇信息。綜合反映所涉工作的性質與意義、進展與進度、遇到的困難和問題、所采用的方式和方法、工作的效果和社會反響等方面的具體情況。 每名包村干部每月采寫一篇信息。重點反映所包村的工作動態(tài)、民情民意、實發(fā)事件等各個方面的具體情況。 每名工作人員每年撰 寫一篇調研文章。對一些社會現(xiàn)象和問題進行深入的調查研究，找出問題存在的根源，提出可行的解決方案。 《韓集信息》每采用一條，獎勵采寫人 10 元；《韓集信息》上報縣委、縣政府后每被上級采用一條，獎勵采寫人員 20元；被市以上報刊采用一條，獎勵 50 元。 負面信息必須經鎮(zhèn)黨委、政府主要領導簽字同意后方可反饋。 定期督查通報制度 機關所有人員應嚴格遵守黨委、政府制定的各項工作制度，形成井然秩序，共同努力提高工作效能。 機關各項內勤制度的執(zhí)行實行周通報制度。對執(zhí)行到位表現(xiàn)突出者提出表揚，對執(zhí)行不力者進行通報批評 并依照有關規(guī)定給以紀律和經濟處罰。 全鎮(zhèn)機關工作人員實行崗位責任制。一般工作人員對股所站長負責、股所站長對分管領導負責、包村干部對片長負責、分管領導對黨委政府主要領導負責。各責任主體安排部署工作必須做好充分的前期運籌，拿出科學、具體、可行的方案，對時間期限、運行方法、質量指標做出詳盡具體的要求，并形成文字的近期工作目標責任卡，然后掛牌督導。工作完結后及時由責任主體做出總結，對不聽從指揮，不能保證質量完成任務的，要予以及時通報批評并拿出處理結果。 本著既重結果又重過程的原則加強對工作過程的督導。所涉工作要求下 村完成的必須下村解決，要求下戶的必須進戶，凡經調查核實確實簡化過程且結果不達標者，將予以通報批評或依據(jù)有關規(guī)定予以行政處罰。 凡工作過程扎實、工作結果優(yōu)異突出者將被納入每月“用心做事之星”的評選范圍，予以表彰獎勵，并用作年度評優(yōu)的重要依據(jù)予以參考。 本制度由黨政聯(lián)席會議負責解釋，由督察室具體抓好落實。
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