農(nóng)村小額貸款有限公司信貸業(yè)務(wù)管理盡職問責(zé)制度-資料下載頁
2025-04-23 06:40本頁面
【正文】 的理想目標(biāo)，也應(yīng)成為信貸管理人員的自覺行動(dòng)， 對于認(rèn)真履行所在崗位職責(zé)，工作業(yè)績突出的各類信貸管理人員應(yīng)予表彰和經(jīng)濟(jì)重獎(jiǎng)并作為提前晉級、晉升的依據(jù)。 第七章 責(zé)任認(rèn)定流程 第二十三條 公司 設(shè)立責(zé)任認(rèn)定委員會(huì)為 全公司 責(zé)任認(rèn)定決策性機(jī)構(gòu)，委員會(huì)由 公司 總經(jīng) 、以及 信貸 部、 風(fēng)險(xiǎn) 部經(jīng)理組成，責(zé)任認(rèn)定委員會(huì)下 設(shè)辦公室負(fù)責(zé)責(zé)任認(rèn)定的日常事務(wù)，辦公室設(shè)在 風(fēng)險(xiǎn) 部。（以下簡稱辦公室） 第二十四條 責(zé)任認(rèn)定的范圍包括新增不良貸款；信貸業(yè)務(wù)條線、 風(fēng)險(xiǎn)部 在自查、檢查中發(fā)現(xiàn) 存在未盡職、失職行為的信貸業(yè)務(wù)。 9 第二十五條 新增不良貸款由風(fēng)險(xiǎn)部提供的新增不良貸款清單按月進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；自查、檢查中發(fā)現(xiàn) 信貸工作人員存在未盡職、失職行為，自接到 風(fēng)險(xiǎn)部 的報(bào)告后及時(shí)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。 第二十六條 風(fēng)險(xiǎn) 部根據(jù) 本公司 的各類信貸制度對需責(zé)任認(rèn)定的信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行操作合規(guī)性的責(zé)任認(rèn)定，認(rèn)定責(zé)任人、責(zé)任性質(zhì)和主次責(zé)任。 第二十七條 合規(guī)管理部將認(rèn)定情況 報(bào)辦公室。 第二十八條 經(jīng)認(rèn)定為盡職的，由辦公室提出不予處罰的建議，上報(bào)至責(zé)任認(rèn)定委員會(huì)審批。 第二十九條 經(jīng)認(rèn)定為未盡職、失職的，由辦公室將責(zé)任認(rèn)定后提出經(jīng)濟(jì)處罰；辦公室認(rèn)為需給予責(zé)任人行政處分的，將責(zé)任認(rèn)定情況遞交 總經(jīng)理 ， 總經(jīng)理 根據(jù)情節(jié)輕重提出行政處分的建議反饋至辦公室。 辦公室將 總經(jīng)理 的處理方案形成處罰決定。 第八章 附 則 第三十條 建立管理臺賬。對所發(fā)放的每筆貸款，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考核，準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)反映貸款形態(tài)及其變化，以及監(jiān)測管理，確保貸款責(zé)任制落到實(shí)處，收到實(shí)效。 第三十一條 加 強(qiáng)期限確定的嚴(yán)肅性。為了防止貸款不逾期的責(zé)任約束可能帶來的任意延長貸款期限的消極現(xiàn)象， 公司 明確要求各級必須嚴(yán)肅操作，嚴(yán)格按生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目周期合理確定期限，項(xiàng)目貸款則視論證評估情況制訂分期歸還計(jì)劃。 第三十二條 搞好崗位責(zé)任銜接?？蛻艚?jīng)理作為貸款管理的責(zé)任人，崗位變動(dòng)不可避免。為此應(yīng)搞好責(zé)任的銜接，做到“崗位變、責(zé)任不變”。一是要辦好交接手續(xù)，責(zé)任人離崗前應(yīng)將責(zé)任貸款的詳細(xì)情況認(rèn)真分析移交給接手人，接手人應(yīng)將此類貸款 10 視同自身責(zé)任貸款一樣管理，恪盡職守；二是公事公辦、責(zé)任分明，涉及移交的貸款的清收責(zé)任由移交人承 擔(dān)，接收人承擔(dān)貸款的日常管理責(zé)任，貸款形成不良的，屬原責(zé)任人任期內(nèi)工作失誤造成逾期或損失的，原責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任；由于接手人玩忽職守、損人利己等非正常行為有關(guān)的，接手人負(fù)全部責(zé)任。 第三十三條 本制度由 ⅩⅩ 市 ⅩⅩ 農(nóng)村小額貸款有限公司負(fù)責(zé)解釋和修改，自 發(fā)文之日起施行 。
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