【總結】漢能集團管理制度 員工培訓與發(fā)展制度（HNKG-ZD-HR-07）V3漢能集團管理制度員工培訓與發(fā)展制度制度代碼版本實施日期主編單位批準人HNKG-ZD-HR-07V32012年4月19日人力資源中心李河君說明：目錄第一章
2025-04-07 23:04
【總結】新員工培訓制度受控狀態(tài)：____受控_________發(fā)放編號：________________生效日期：___2007-04-02____版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準生效日期
2025-04-07 23:11
【總結】3/4項目員工培訓制度1目的為提高員工管理水平和施工技能，使其滿足項目管理、技術和質量要求，制訂本制度。2適用范圍本制度適用于項目部、駐現場各專業(yè)公司、分包商。3制度綜合管理部為項目培訓及考核管理的責任部門，統(tǒng)一組織安排培訓和考試考核工作。項目部各部門及現場各專業(yè)公司，按各自的職責和所承擔施工項目的要求，負責落實本單位、本部門員
2025-04-08 06:35
【總結】漢能集團管理制度員工培訓與發(fā)展制度制度代碼版本實施日期主編單位批準人HNKG-ZD-HR-07V32020年4月19日人力資源中心李河君說明：漢能集團管理制度員工培訓與發(fā)展制度（HNKG-ZD-HR-07）
2025-08-01 10:42
【總結】3/4據有關資料顯示，麥當勞公司美國總部的總裁，最初干收發(fā)報紙的工作，直至升到第一把交椅，這些和公司內部嚴格的訓練制度分不開。麥當勞公司現在京城內擁有28家餐廳，每家餐廳估計有員工100多人，餐廳的經理都是從普通員工晉升上來的，這與本公司重視員工的培訓工作分不開。1995年，僅北京麥當勞公司培訓費就花了1千多萬。麥當勞系統(tǒng)在世界上擁有五所大學，教授來自世界各地，教學設備也很先進。&#
2025-04-09 11:09
【總結】關于推行的申請一個企業(yè)的工作流程應該是這樣的：市場開發(fā)---市場分析---研究新項目上---推出新項目上---銷售階段；那么這樣看來一個學校為廣大求知者了解并認可，就要看“銷售階段”，也就是我校咨詢服務，咨詢服務水平能否整體提高，這關系著我校在整體學員心中的信服度，所以，新員工的培訓就成為我校的動作中極其重要的一部分，故作為
2025-10-21 08:23
【總結】員工培訓制度及培訓表單第一章員工培訓制度員工訓練的基本原則所謂安排新進員工的人事及教育，也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦，同時也要教導新進員工訓練一些非常基本的概念。然后，在分配的工作部門中，由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責OJT(onthejobtraining＝工作場所教育)。但是
2025-04-18 06:49
【總結】員工在職培訓條例一、經營人員教育培訓第一條公司經營層人員必須有創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新意識培訓途徑如下：，而必須運用科學方法加以分析才能達到創(chuàng)新的境地。，因而必須克服人們責難與譏諷的心理。第二條本公司經營人員隨時應具有下列五種創(chuàng)新精神：。。。。。第三條每位主管人員必須隨
2025-04-17 00:02
【總結】員工教育培訓合同 員工教育培訓合同 __________大學（以下簡稱甲方）與__________（以下簡稱乙方），就企業(yè)教育培訓事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下： 一、乙方職員工持服務證、識別...
2024-12-14 22:27
【總結】第一篇：員工三級安全教育培訓制度 員工三級安全教育培訓制度 為了更好執(zhí)行國家的安全方針、政策法規(guī)。必須對員工進行有組織的安全教育，包括三級教育（新工人入廠教育、車間教育、崗位教育）、變換工種教育、...
2025-11-05 18:17
【總結】1新員工入職安全教育培訓制度（2020年10月6日）一、新員工入職安全教育培訓的目的：為完善我公司安全生產的培訓工作，特定以下《三級安全生產》培訓計劃，對新員工進行有系統(tǒng)的安全知識培訓。二、適用范圍：所有新入職、調職、特殊工種、調崗、復工（工傷及休假超過二個月以上）人員。三、具體內容：1.新入職
2025-10-18 08:39
【總結】銀行員工安全培訓手冊第一、基礎安全管理常識一、“四全”安全管理1、全員——公司的每一位員工都有義務進行安全生產管理、監(jiān)督、投訴、舉報。2、全面——公司各部門都要抓安全生產管理。3、全過程——每項工作的各個環(huán)節(jié)自始至終貫穿安全。4、全天候——時時刻刻都要注意安全；總之，人人、事事、處處、時時都要把安全工作放在首位。二、安全生產檢查公司安全生產檢查內容分為設備
2025-06-07 12:09
【總結】康佳集團員工教育培訓實施管理辦法（討論稿）【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行，通過知識、經驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質，使之適應集團業(yè)務發(fā)展的需要。【培訓原則】2、以符合業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性?！具m用范圍】、實施、效果評價等相關的部門與員工。各分康、分公司參照此辦法另行制定，報康佳學院備案
2025-04-12 12:35
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-07-13 20:10
【總結】版權所有OQS--China員工培訓與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務水平和技能的各種培訓，特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條
2025-05-28 18:18
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