員工績(jī)效考核管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-04-23 05:56本頁(yè)面
【正文】 分） 109分 87分 65分 40分 優(yōu) 良 一般 差 對(duì)出色或失誤進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明 總分： 考核人簽字 /日期 考核人直接上級(jí)意見(jiàn) 簽字 /日期： 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 被考核人意見(jiàn) 簽字 /日期： 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 附件 4 普通員工績(jī)效考核表（月度） 年 月 日 員工姓名 部 門(mén) 崗位 考核項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分 崗位描述完成 工作責(zé)任（ 40分） 4031分 3021分 2011分 100分 完成出色 完成 沒(méi)有完成 有較大失誤 工作數(shù)量（ 20分） 2016分 1511分 106分 50分 完成出色 完成計(jì)劃 沒(méi)有完成 有較大失誤 工作質(zhì)量（ 20分） 2016分 1511分 106分 50分 完成出色 完成 基本完成 有較大失誤 督辦記錄（ 10分） 109分 87分 65分 40分 完成出色 完成 延期完成 不能完成 檢查記錄（ 10分） 109分 87分 65分 40分 優(yōu) 良 一般 差 對(duì)出色或失誤進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明 總分： 考核人簽字 /日期 考核人直接上級(jí)意見(jiàn) 簽字 /日期： 被考核人意見(jiàn) 簽字 /日期： 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 附件 5 年度績(jī)效考核表 年 月 日 員工姓名 部門(mén) 崗位 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 1月 4月 7月 12月 2月 5月 8月 11月 3月 6月 9月 12月 月平均得分 12個(gè)月分?jǐn)?shù)之和 247。 12 對(duì)出色或失誤進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明 年度績(jī)效考核得分： 考核人簽字 /日期 考核人直接上級(jí)意見(jiàn) 簽字 /日期： 被考核人意見(jiàn) 簽字 /日期： 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)
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