試用期轉(zhuǎn)正考核制度-資料下載頁
2025-04-23 05:44本頁面
【正文】 同事、下級（如有）、跨部門同級 考評點： 管理人員： 執(zhí)行力、忠誠度、品德、計劃性、前瞻性、組織協(xié)調(diào)能力、愛崗敬業(yè)、管理能力等、 一般員工： 執(zhí)行力、忠誠度、愛崗敬業(yè)、主動性、 紀律性、 合作能力、專業(yè)知識、學習能力、工作質(zhì)量、工作及時性、改進與提高等 第四條 總經(jīng)理、 主管領導考核： 根據(jù)上述考核結(jié)果，綜合判斷轉(zhuǎn)正人員的試用期間的工作表現(xiàn)，并根據(jù)實際工作需要給出考核結(jié)果。 八、 有下列情況者，應適當延長試用期，不可考慮按期轉(zhuǎn)正： 試用期內(nèi)出勤率不足 95%； 試用期內(nèi)受到乙類處分； 試用期內(nèi)周考核平均分低于 90 分。： 好好學習社區(qū) 肚
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