關(guān)鍵崗位人員任免制度-資料下載頁
2025-04-23 05:08本頁面
【正文】 起采用新職位相應(yīng)的薪資待遇。 第十條關(guān)鍵崗位人員有以下情形之一者 , 公司將對其做出免職和解聘 : ( 一 ) 由于工作能力和其他原因 , 不能勝任現(xiàn)職者 。 ( 二 ) 違反公司章程和有關(guān)規(guī)章制度 , 情節(jié)嚴(yán)重者 。 ( 三 ) 觸犯法律 , 由司法機(jī)關(guān)受理者 。 ( 四 ) 辭職、辭退、開除者 。 ( 五 ) 其他。 第十一條解聘程序與任命程序相同。 第四章附則 第十二條本制度的擬定與修改由人力資源部負(fù)責(zé) , 主管人力資源副總裁審核后 , 報總裁辦公會審批執(zhí)行 。 第十三條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋 。
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