干部選拔任免制度-資料下載頁
2024-09-21 18:40本頁面
【正文】 （ 2）考察：對(duì)確定的考察對(duì)象，由組織、人事部門按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。考察應(yīng)按照以下程序進(jìn)行： ① 組織考察組，制訂考察工作方案。 ② 對(duì)新提拔干部的考察要按照個(gè)別談話、征求意見、查閱資料等方式深入進(jìn)行了解情況，并征求分管領(lǐng)導(dǎo)和所在科室部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)員工的意見。擬提任二級(jí)科主任的需征求一級(jí)科主任的意見?？疾旌蟾鶕?jù)考察情況形成書面材料。 第 4 頁 共 4 頁 ③ 考察 干部個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為考察對(duì)象所在科室或部門的干部員工。 ④ 擬繼續(xù)聘任干部的考察可結(jié)合民主推薦同時(shí)進(jìn)行。 （ 3）討論決定 選拔任用干部，應(yīng)當(dāng)按照干 1/212 下一頁尾頁
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