干部選任心得體會-資料下載頁
2024-09-21 18:40本頁面
【正文】 就不那么認真負責了，或者干脆做一天和尚撞一天鐘了，這種想法是不對的，德才表現(xiàn)好的、群眾口碑好的干部，區(qū)委是不會簡單以年齡劃線，該重用的還是要重用的。當前，網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常爆料某地區(qū)某干部，年紀輕輕就提拔到縣級崗位，群眾議論多，意見大，究其原因，是這些地區(qū)簡單考慮班子年齡結(jié)構(gòu)要求，不注意人選內(nèi)在素質(zhì)，忽視了必要的履職經(jīng)歷和崗位歷練，把一些尚不成熟的干部放到領(lǐng)導(dǎo)崗位。當然，對年輕干部中確有真才實學、有潛力、有發(fā)展前途的干部，區(qū)委也是敢于給他們壓擔子的，干部培養(yǎng)要 遵循成長規(guī)律，年輕干部從參加工作到走向成熟，成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進式的磨練和培養(yǎng)，一步登天在現(xiàn)在這個時代是行不通的，年輕干部把基礎(chǔ)搞扎實了，后面的路才能走的更穩(wěn)更遠。
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