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促銷人員管理規(guī)范-資料下載頁

2025-04-23 04:44本頁面
  

【正文】 : 00, 14: 00~ 20: 00。 第 34 條積極參加公司各種培訓(xùn)活動(dòng),努力提高推銷技巧。 第 35 條促銷員必須定期上報(bào)本柜臺銷售情況及競品銷售情況報(bào)告,異常情況及時(shí)上報(bào)。 第 36 條實(shí)行末位淘汰制,連續(xù)兩個(gè)月在辦事處評比中倒數(shù) 第一的給予辭退處理。 第 37 條業(yè)績考核 ( 1)薪資構(gòu)成 薪資 =基本工資 +銷售提成獎(jiǎng) +考核獎(jiǎng)金 ( 2)基本工資 基本工資是促銷員的最低生活保障,與考勤掛鉤,暫定為每月元人民幣。 ( 3)銷售提成獎(jiǎng) 任務(wù)銷量應(yīng)依據(jù)具體城市而定。實(shí)際銷量少于 60%的任務(wù)銷量時(shí),銷售提成獎(jiǎng) =(實(shí)際銷量 任務(wù)銷量 0 6)銷售提成比率 。實(shí)際銷量大于 60%的任務(wù)銷量時(shí),銷售提成比率相應(yīng)提高。 ( 4)考核獎(jiǎng)金(通過各種工作質(zhì)量指標(biāo)計(jì)算出得分) 考核獎(jiǎng)金 =實(shí)際得分247。 100 分 100%標(biāo)準(zhǔn)考核獎(jiǎng)金;標(biāo)準(zhǔn)考核獎(jiǎng)金金額為元
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