促銷人員管理規(guī)范-資料下載頁
2025-04-23 04:44本頁面
【正文】 ： 00， 14： 00～ 20： 00。 第 34 條積極參加公司各種培訓(xùn)活動，努力提高推銷技巧。 第 35 條促銷員必須定期上報本柜臺銷售情況及競品銷售情況報告，異常情況及時上報。 第 36 條實行末位淘汰制，連續(xù)兩個月在辦事處評比中倒數(shù) 第一的給予辭退處理。 第 37 條業(yè)績考核 （ 1）薪資構(gòu)成 薪資 =基本工資 +銷售提成獎 +考核獎金 （ 2）基本工資 基本工資是促銷員的最低生活保障，與考勤掛鉤，暫定為每月元人民幣。 （ 3）銷售提成獎 任務(wù)銷量應(yīng)依據(jù)具體城市而定。實際銷量少于 60%的任務(wù)銷量時，銷售提成獎 =（實際銷量 任務(wù)銷量 0 6）銷售提成比率 。實際銷量大于 60%的任務(wù)銷量時，銷售提成比率相應(yīng)提高。 （ 4）考核獎金（通過各種工作質(zhì)量指標(biāo)計算出得分） 考核獎金 =實際得分247。 100 分 100%標(biāo)準(zhǔn)考核獎金；標(biāo)準(zhǔn)考核獎金金額為元
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1