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正文內(nèi)容

促銷人員管理規(guī)范(參考版)

2025-04-27 04:44本頁面
  

【正文】 100 分 100%標(biāo)準(zhǔn)考核獎金;標(biāo)準(zhǔn)考核獎金金額為元。實(shí)際銷量大于 60%的任務(wù)銷量時,銷售提成比率相應(yīng)提高。 ( 3)銷售提成獎 任務(wù)銷量應(yīng)依據(jù)具體城市而定。 第 36 條實(shí)行末位淘汰制,連續(xù)兩個月在辦事處評比中倒數(shù) 第一的給予辭退處理。 第 34 條積極參加公司各種培訓(xùn)活動,努力提高推銷技巧。 第 32 條整個處理過程應(yīng)注意隔離,謹(jǐn)防事件被媒體進(jìn)行不利的報道。 第 30 條及時與客戶協(xié)調(diào)處理,并取得相關(guān)部門的證明 (如鑒定報告、費(fèi)用發(fā)票等),簽訂《投訴處理 協(xié)議》。 第 28 條銷售主管必須迅速核定事實(shí),與客戶取得聯(lián)系(最好登門拜訪),表示歉意,安撫其情緒,了解其需要,商洽合適的解決辦法,達(dá)成初步諒解;注意不可拖延,以防事態(tài)擴(kuò)大。 第 26 條確因質(zhì)量問題引起的投訴,應(yīng)予以退、換貨并表示 歉意(若企業(yè)允許,可送給某種贈品等),但要遵守有關(guān)退換貨規(guī)定;處理時應(yīng)取得賣
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