【總結】集團招聘制度集團二零零X年十一月目錄第一章總則 1第二章 招聘組織 1第三章 招聘形式 2一、內部招聘 2二、外部招聘 3第四章 招聘工作評估 5第五章 附則 5附件1人員內部招聘流程 5附件2初、中級人員外部招聘流程 5附件3內部招聘公告 5附件4招聘申請表 5附件5外聘人員初試測評表
2025-04-12 13:53
【總結】某某公司招聘制度及程序一、目的:為有計劃性地及時、充分地滿足公司營運及發(fā)展所需的人力資源,指導和保證招聘工作的順利開展,特制定本程序。二、適用范圍:本程序適用于某某公司招聘工作的計劃、實施等管理過程。三、職責:(一)總經理:負責年度招聘計劃的審批,負責部長級別及以上、碩士學歷及以上員工的錄用審批。(二)各部門負責人:負責本部門招聘需求的提出、應聘人員的專
2025-04-07 23:09
【總結】1招聘制度與表格目錄一、各類招聘、入職表格使用說明二、工作簡歷登記表(一)三、工作簡歷登記表(二)四、關于各類求職登記表、人事背景調查表的使用說明五、面試評定表六、面試通知單七、面談構成表八、求職意向登記表(非普工類)九、人事背景調查表(管理職)十、
2024-10-26 18:30
【總結】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報手續(xù)。 3第三條內部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評估
2025-04-12 11:29
【總結】管理制度實務手冊——招聘管理制度人和商業(yè)管理公司招聘管理制度----------試行版第一章總則一、為加強人和商業(yè)管理公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質,促進招聘工作的規(guī)范化、程序化,以適應公司的發(fā)展需要,特制定本制度。二、管理公司人力資源中心為管理公司及各分公司員工招聘工作的主要管理部門,所有招聘工作由人力資源中心組織實
2025-04-15 12:10
【總結】目錄第一章 總則 1一、目的 1二、原則 1第二章 適用范圍 1三、直接適用 1四、參考適用 1第三章 招聘組織與職責 2五、招聘工作組織部門--人事行政部 2六、招聘工作參與部門--用人部門 2第四章 招聘方式 2七、招聘方式 2第五章 審批權限 2八、增崗、增員審批權限 2九、員工錄用審批權限 3第六章 招聘程序 3
2025-04-12 06:48
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共9頁
2025-05-27 14:49
【總結】招聘管理制度人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時獲取所需各類人才的重要途徑和手段,招聘錄用要補充有較好素質和能給公司帶來價值的新員工。第一章?招聘政策第一條?招聘工作原則1、公開平等競爭,杜絕任何以權謀私、假公濟私和任人唯親的現(xiàn)象。2、考用一致的原則,考試合格者方予試用,試用合格者才能聘用。3、擇優(yōu)錄取。
【總結】:Q/BIRD-人力-01-1999第一節(jié)外部招聘為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對人力資源的需求,特制定本制度。一確定部門用人的原則:1、符合公司及本部門發(fā)展規(guī)劃和經營戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的需求;2、符合目前或近期業(yè)務的需求;3、有助于提高辦公效率和促進業(yè)務開展,避免人浮于事;
2025-04-26 09:52
【總結】2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報手續(xù)。 3第三條內部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評估 9五、招聘流程圖 10人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時獲取所
2025-05-31 22:10
【總結】云南福馳汽車服務有限公司員工招聘制度第一章??總?則第一條?目的為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展對人才的需要,規(guī)范員工招聘流程,健全人才選用機制,為公司選用優(yōu)秀的,能崗匹配的人才,特制定本制度。第二條?原則堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、先內后外的原則。第三條適用范圍
2025-04-12 01:13
【總結】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報手續(xù)。 3第三條內部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評估 9五、招聘流程圖
2025-04-12 11:37
【總結】人事招聘制度及招聘流程人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時獲取所需各類人才的重要途徑和手段,招聘錄用要補充有較好素質和能給公司帶來價值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補充。因員工異動,按規(guī)定編制需要補充。如因員工調動、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預料的業(yè)務、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術變革、或引進新工藝等。第三條擴大編制。因公司發(fā)
【總結】目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 總體原則 1. 適用范圍 2. 招聘工作的負責者 2. 招聘工作流程 2第二章招聘計劃 2. 人力資源需求預測 2. 招聘計劃 3第三章人員招聘 3. 內部招聘 3. 外部招聘 4第四章人員錄用 7第五章費用管理 8. 招聘費用管理 8第六章
2025-04-12 03:57