【正文】 型，用身邊的典型加強示范和引導(dǎo)，促進教育活動的順利健康開展。 要統(tǒng)籌兼顧，推動工作。要緊緊圍繞提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作的目標要求，從自身職能出發(fā)，緊密結(jié)合工作實際，緊緊抓住黨員隊伍存在的突出問題，緊緊抓住人民群眾反映強烈的熱點難點問題，緊緊抓住影響全市改革發(fā)展穩(wěn)定全局的重大問題，統(tǒng)籌安排，科學(xué)調(diào)度，搞好結(jié)合，以教育活動的開展推動各項工作再上新臺階，以促進單位中心工作的成效檢驗教育活動效果，真正做到 兩不誤、兩促進 ，努力增強黨員隊伍的整體素質(zhì)，把基層組織建設(shè)和各項工作提高到一個新的水平。 范文網(wǎng) [] 第五篇：提高執(zhí)行力整改措施 doc 樂昌市住建局“樹立正確權(quán)力觀，提高 執(zhí)行力”民主生活會整改措施 按照市執(zhí)行力辦公室和市委組織部的工作部署和要求，我局召開了征求意見會議，各部門負責(zé)人、管理人員、服務(wù)對象共 35 人參加了會議。與會同志在肯定我局領(lǐng)導(dǎo)班子做出工作成績的同時，提出了今后工作需要加強和改進的意見和建議，歸納起來有以下四點： （一）理論武裝有待加強。理論學(xué)習(xí)重視不夠，對科學(xué)理論指導(dǎo)的重要性認識不足，重干輕學(xué)。存在著為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的傾向，學(xué)習(xí)偏重實用，急用先學(xué)，不用不 學(xué)，學(xué)習(xí)的針對性、目的性不強，或?qū)W習(xí)不全面、不系統(tǒng)，不善于結(jié)合本職工作去領(lǐng)會權(quán)力觀的深刻含義，不注重帶著問題去研究，不注重帶著目的去學(xué)習(xí)借鑒先進發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗，不注重沉下心來深入鉆研，沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機地結(jié)合起來，對自身分管業(yè)務(wù)深入鉆研不夠，對問題研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁，使學(xué)習(xí)的效果打了折扣，制約了自身領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展執(zhí)行力的提高。 （二）群眾觀念不夠強。宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，深入基層不多，對群眾日常工作、學(xué)習(xí)和生活情況接觸了解不多、對人民群眾缺乏深厚感情，沒有 真正樹立“權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力就是服務(wù)”的觀念，未能充分發(fā)揮人民群眾的主 1 體作用和首創(chuàng)精神，沒有很好地把市委、市政府描繪的宏偉藍圖和制訂的富民惠民政策向群眾宣傳，動員群眾、依靠群眾推動城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)科學(xué)發(fā)展的措施不多、力度不大。 （三）機制體制有待完善。近年來，我們在體制機制創(chuàng)新方面做了大量工作，但是，總體上制度創(chuàng)新的力度不夠大，還缺乏系統(tǒng)完善、科學(xué)有效的制度機制。制度創(chuàng)新往往會打破現(xiàn)有的利益格局，可能引發(fā)新的矛盾和問題，存在著求穩(wěn)怕亂的思想，存在畏難情緒，缺乏銳意改革的勇氣和敢于冒險、奮發(fā)進 取的膽識。尤其是在制度創(chuàng)新的有效途徑上缺乏深入研究，相關(guān)激勵與約束機制不夠完善，獎罰不分明，苦樂不均等，干部職工的工作積極性不能充分調(diào)動，導(dǎo)致有些很好的發(fā)展思路也未能有效貫徹落實，執(zhí)行力沒有真正得到提高。 （四）工作作風(fēng)不夠扎實。我們依然存在懶散現(xiàn)象，怕觸及矛盾，怕承擔責(zé)任，怕?lián)旓L(fēng)險。甚至有個別部門未能正確處理好職責(zé)分工與協(xié)調(diào)配合的關(guān)系，職能缺位、越位和錯位現(xiàn)象時有發(fā)生，推諉扯皮、有權(quán)無責(zé)等現(xiàn)象依然存在。在工作中被動應(yīng)付急于求成多，潛心研究解決問題少；要求基層多、深入基層少；批評下面多，具體指導(dǎo)少 ；強調(diào)客觀因素多，分析主觀原因少；按部就班、被動等待分工多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少。近年來，市委市政府研究出臺了多個實施意見，部署了不少重點工作，但有的項目卻沒能如期推進，督促檢查抓得不緊，工作雖然明確了具體的 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，但是對不落實或沒達到目標要求的，缺乏科學(xué)的監(jiān)督機制，助長了浮躁等不扎實作風(fēng)。 以上是我局領(lǐng)導(dǎo)班子以及部門中存在的一些問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，并于 7 月 28 日召開了民主生活會，各位班子成員在查找本人和分管戰(zhàn)線工作中存在的問題和不足，通過分析檢查、剖析根源，著力圍繞以下五個方面，切實加強整改：一要牢固樹立正確的權(quán)力觀。我們要牢固樹立“一切權(quán)力屬于人民，一切權(quán)力服務(wù)于人民”的正確權(quán)力觀，不斷強化憂黨興黨意識、科學(xué)發(fā)展意識、民主法制意識、公仆意識和紀律監(jiān)督意識，把為民用權(quán)作為使用權(quán)力的基本準則，健全權(quán)力運行機制，制約不當用權(quán)，切實做到權(quán)力公開透明，真正為民掌好權(quán)、用好權(quán)。在運用權(quán)利的過程中，要追求公利，不謀私利，要理清功、利、名、情之間的關(guān)系，要自重、自省，要具有奉獻精神，只有這樣，才能正確的運用權(quán)力來為民謀利。進一步教育黨員干部牢固樹立不畏艱難、奮力拼搏、克己奉 公、甘于奉獻的事業(yè)心和使命感，用對黨和人民高度負責(zé)的精神引領(lǐng)執(zhí)行力。 二要提高打好“三場硬仗”的執(zhí)行力。堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，圍繞市委市政府建設(shè)富裕魅力和諧“廣東北大門”的目標，著力打好加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、提升“雙轉(zhuǎn)移”質(zhì)量和推進扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作的“三場硬仗”，為“十二五”時期經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。 因此，我們必須加強以下幾方面的工作：一是立足崗位職能，狠抓工作落實，進一步優(yōu)化住房結(jié)構(gòu)，加強規(guī)劃管理，提高工程質(zhì)量安全監(jiān)管水平，促進我市經(jīng)濟運行方式轉(zhuǎn)變；二是提升管理功能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，增強招商引資吸引力，推動產(chǎn)業(yè)和勞動力“雙轉(zhuǎn)移”；三是落實幫扶責(zé)任，制訂幫扶措施，進一步落實就業(yè)脫貧計劃，幫扶治病脫貧計劃，資助完成學(xué)業(yè)計劃；指導(dǎo)車頭園村切實加強“兩委”班子建設(shè)，確保扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作有序開展。 三要提高“三服務(wù)”的執(zhí)行力。服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)，不只是在口頭上說說而已， 應(yīng)該注重采取有力措施，加以貫徹落實。一是積極推進規(guī)劃建設(shè)行業(yè)的改革，促進我市建設(shè)事業(yè)均衡發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域差距。二是切實減輕基層負擔，為基層干部職工創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。三是積極推行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度，全面優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，牢固樹立“管理就是服務(wù)”的觀念，削減和調(diào)整一定范圍內(nèi)的行政審批事項，認真實施《行政許可法》，進一步深化行政審批制度改革，規(guī)范和簡化辦事程序，提高辦事效率，真正形成招商引資、產(chǎn)業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移的綠色通道，努力營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。 四要提高厲行節(jié)約的執(zhí)行力。進 一步貫徹落實中央、省、市厲行節(jié)約的重大決策部署，圍繞用好“一張紙、一度電、一滴水、一分錢”的目標，切實加強節(jié)約型機關(guān)的建設(shè)。一是加強會議管理，控制會議支出。嚴格控制會議次數(shù)和規(guī)模， 反對以文件落實文件，以會議落實會議的“文山會?！惫ぷ髂Ｊ剑岢匍_會，開短會，合并開會，切實提高會議效率，切實落實會議管理規(guī)定，確保了會議開支零增長。二是規(guī)范公務(wù)接待管理，杜絕鋪張浪費。嚴格按照樂辦發(fā)【 2021】 14 號文的要求，自覺控制菜肴和酒料，遵循從簡節(jié)約的原則，同時按照樂建局字【 2021】 31 號文件制定的標準，嚴格 控制接待的范圍，嚴格控制陪餐次數(shù)和人數(shù)。三是加強公務(wù)用車管理，降低運行成本。嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛使用管理制度，加強車輛調(diào)派的合理性、科學(xué)性，降低公務(wù)車輛開支費用。四是加強辦公日常管理，節(jié)約辦公經(jīng)費。嚴格執(zhí)行辦公用品計劃采購、領(lǐng)導(dǎo)審批制度，推行辦公用品使用登記制度，壓縮辦公費用。五是嚴禁公款出國旅游，降低旅差費用開支。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，嚴格自律，帶頭執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定和外出規(guī)章制度，不組織、不參加各類公款出國（境）旅游活動，不得將因公出國（境）作為福利待遇，不得由企事業(yè)單位出資或補助，不得向下屬單位攤派，不 得用公款報銷違反規(guī)定和解決出國（境）的費用，不得以評比達標表彰、晚會、展覽、慶典、論壇等形式增加開支費用。 五要提高制度建設(shè)的執(zhí)行力。按照開展“樹立正確權(quán)力觀，提高執(zhí)行力”學(xué)習(xí)教育活動的要求，我們要認真抓好建章立制工作，進一步完善各項制度，落實“一把手”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五個一”制度，完善主要領(lǐng)導(dǎo)與股室負責(zé)人談心談話制度和誡勉談話制度，圍繞提高執(zhí)行力這個目標， 建立健全崗位目標管理責(zé)任制、重點工作項目專責(zé)制、重大項目與重要工作“限時辦結(jié)制”和嚴格的責(zé)任倒逼機制等。同時，進一步完善制度落實的 監(jiān)督機制，積極配合市委市政府采用日常督查和專項檢查相結(jié)合的方式，做好制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)行制度中存在的突出問題，要及時抓好整改落實，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。 二 O 一 O 年八月九日